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, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
(1) 경영핵심 및 이념
(2) 경영비전
(3) 해외 진출 현황
2. LG전자 글로벌 인사관리
(1) 다양성 관리
(2) 채용 관리
(3) 성과 및 보상 관리
(4) 교육훈련 관리
(5) 영어공용화 사업
3. 전망과 시사점
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개발하고 생산 및 판매해야 하는 과제를 안고 있다. 이처럼 해외 시장은 내수 시장보다 훨씬 더 복잡하고, 위험하고, 빨리 변하는 특성을 갖고 있기 때문에 국내시장에 맞추어져 있는 농심의 인적자원관리 또한 바뀔 필요성이 있는 것이다. 우
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1. 기업 소개와 선정이유
생명보험 업계에서 빅3에 랭크 되어 있으며, 수익성이 좋은 우수 기업.
최근 新노사문화 우수기업(노동부 선정)으로 선정.
’03 기업이미지 대상 수상.
대학생들의(특히 경영학부 학생) 취업선호도가 매우 높은 금
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명확히 규정하라
직무분석의 활용을 제도화하라 1. 직무분석의 개념
2. 직무정보 수집방법
3. 직무분석기법
4. 직무기술서, 명세서
5. 직무분석 조직성과 영향
6. 직무분석 성공사례
7. 직무분석 실패와 활용방안
8. 결론
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인적자원관리, 삼영사, pp.442~488
박경규(2006) : 신인사관리 제3판, 홍문사, pp. 401~455
박길우(2005) : 인사관리, 더난출판, pp.215~265
이재규외2인공저 (2005) : 디지털시대의 인적자원관리. 문영사, pp.276~313
KT인재개발원 : http://ktedu.kt.co.kr/servlet/hip.HipServ
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인적자원관리와 핵심인재를 양성해 나가야 할 것이다.
"참고자료-한국노동패널, 중소기업청, 서울신문" 1. 서론
2.현재 노동시장 현황
1. 평균 근속기간의 감소
2. 직장유지율의 변화
3. 시사점
3. 인적자원관리 우수 사례
1. 스마트
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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
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인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명해 보았다. 조직관리가 사업체의 목적달성을 위하여 직무의 합리적 배분을 지향하고 사무관리가 작업공정의 합리화를 지향하며 재무관리가 자본적 측면을 다루는 것을 중심으로 한다. 이에 비해서
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인적자원관리 성공사례
(1) 하이얼그룹
(2) 하이얼그룹의 채용관리
(4) 하이얼그룹의 성과관리
(5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생
(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인
3. 사람중심 HRM의 필요성
1) 경영환경의 급격한 변화
(2)
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