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및 특징
Ⅲ. 인재육성교육
Ⅳ. 역량발휘형 인재관리
1. 기술적용형
2. 계량분석형
3. 이론개발형
4. 창의형
5. 상담형
6. 관리형
7. 기업통제형
8. 영향형
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. DPI(노루표 페인트)
2. 현대자동차
3. 신세계
4. IBM
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및 기술혁신의 주도자
3. 종속적 국제분업체제의 고착화
1) 주변부 국가 산업구조의 이원성
2) 수출부문의 종속성
3) 수입부문의 매판성
4) 다국적기업에 의한 종속의 고착화
5) 종속적 산업화
Ⅴ. 다국적기업의 현황
1. 해외 기업
2. 국내
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서 론
Ⅱ. 본 론
(1) 가상조직
1. 전자정부의 개념
2. 전자정부의 필요성
3. 전자정부의 우리나라 현황
4. 전자정부의 문제점
5. 전자정부의 개선방향(추진과제)
(2) 네트워크 조직
- 정부분야에 있어 적용사례 -
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 정책
Ⅳ. 고령자 취업지원 기관별 현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5. 서울시 고령자취업알선
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활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 정책
Ⅳ. 고령자 취업지원 기관별 현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5. 서울시 고령자취업알선
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http : //www.foodbank.co.kr
한국 프랜차이즈 협회, http : //www.ikfa.or.kr 1. 들어가며
2. 서비스업체의 성장 및 확장전략
3. 프랜차이징
(1) 프랜차이징의 본질
(2) Franchisee에게 이로운 점
4. 다국적 성장전략
5. 국제 서비스 전략
참고자료
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및 현황
3. 경쟁사분석
4. 시장 진입 전략
1). 가격 차별화 전략
2). 문화생활의 혜택
3). 사회사업에의 참여 기회
5. 운영전략 및 확장전략
1). 웹 사
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은행.
유병욱(2021). 이중나선구조 모형을 통해 본기업의 진화과정. 한국외국어대학교 경영대학원. 석사논문.
박상수, 김경유, 윤자영(2017). 「한국 자동차산업의 수요구조 및 정책효과 분석 사회후생 및 국민경제 파급효과 분석을 중심으로-」,
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및 능력
4. 사외이사제도에 대한 경험적 분석
(1) Larua Lin의 연구결과보고
(2) Paul W. MacAvoy의 연구결과
5. 미국법원의 태도
1) 경영판단원칙의 적용
2) 미국법원의 사외이사에 대한 신뢰
6. 우리나라의 사외이사제도에 대한 평가
(1)
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현황, 문제점 및 발전방향』, KIEP, 1998.
, "중국향진기업의 운영실태와 성장의 특징", KIEP, 『지역경제』, 1996. 5.
午辰煥, "한국기업의 중국진출과 한·중 경제협력 전망", KIEP, 『지역경제』, 1995. 8.
오태헌, "중국국유기업개혁의 필요성과 향후 과
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