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퇴직연금 부담금을 납입하고, 직원들에 대한 교육을 시행하며, 적립금을 운용하고, 퇴직급여를 지급하며, 문제점에 대해 지속적인 개선활동을 하는 단계임.
제도운영 단계에서 가장 중요한 것은 퇴직연금 실무자, 가입자, 퇴직연금사업자 등
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시너지 & 홍콩/베트남 영업)
- 투자은행업무 (홍콩, 베트남, 중국, 인도로 PI 확대)
- 퇴직연금 (차별화) 1.기업개요
2.산업의 특성과 산업의 성장성
3.미래에셋 연혁
4.경영이념
5.핵심가치
6.투자 철학
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
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연금식의 선택 가능한 방식으로 퇴직연금을 지급. 또한 퇴직자들을 위한 전직 지원 프로그램을 운영
11.재무정보와 재무분석
(1)대차대조표
(2)손익계산서
2분기 전사 매출은 전년대비 13.1% 신장한 9,792억, 영업이익은 전년대비 13.9% 신장한 1,145
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시너지 창출
2)경영전략
ⓐ수익중심의 영업기조 유지
철저한 수익 중심의 여신운용을 통한 대출 Spread 개선, 우량 신용등급 위주의 우량여신 자산 증대 등 자산의 리스크를 줄이고 수익의 질을 개선
ⓑ균형성장 추진
대출자산 확대와 더불어
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자기주식의취득사.배당금의지급Ⅳ.현금의증가(감소)Ⅴ.기초의현금Ⅵ.기말의현금
86,345 65,071 84,079 15,776 59,150 4,033 453 255 1,618 0 2,165 616 12 -22,9562,297 1,450 1,996 144 5,898 0 11,1720 -39,849 -33,114 -30,609 -413 -1,220 -101 11 2,984 -3,387 0 0 8,884 -10,163 26,201 -3,696 11,848
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