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기술인력 양성
참고문헌
김민구(2004), \'IT 집중교육\'을 통한 IT 인력양성 사례 연구, 한국정보과학회
오이복 외 1명(2011), IT인력의 직무소진 영향요인 연구, 한국인사행정학회
오이복(2010), IT 인력의 특성이 이직의도에 미치는 영향요인 분석,
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기술은 여전히 지식기반사회 도래와 발전에서 중추적 역할을 맡고 있다. 피터 드러커(Peter Drucker)도 지적했듯이, 지식개념을 21세기 화두로 등장하도록 한 일등 공신은 정보기술의 발달이라고 할 수 있다.
참고문헌
박상규 외 1명(2012), 한국 IT
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와 직무분석, 직무평가를 기반으로 해야 하고, 성과주의 보상체계의 일환으로 도입되고 있는 연봉제의 경우도 직급체계의 정비로부터 시작될 수 있다. 결국, 어느 기업이 직무를 보다 효율적으로 재설계하는가의 문제는 어느 기업이 경쟁력
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와 특성
①여가교육이란 개인의 여가생활을 향상시키는 교육적 과정에 초점을 두는 것으로, 정체적인 것이 아니라 여가에 관련된 인식, 지식, 기술에 대한 계속적인 발전을 포함하는 역동적인 과정.
②여가교육의 목적 : 자유시간의 효과적인
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와 기업구조, 나남, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 정의
Ⅲ. 공기업의 민영화
1. 민영화의 추진 방향 및 전략
2. 최근 민영화 사례
1) 한국증권거래소
2) 국민은행?중소기업은행
3) 한국감정원?국정교과서?한국기술개발
4) 한국전력공사
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IT인력으로 전환하는 방법을 다양하게 모색한다. IT인력의 현저한 부족으로 국가경쟁력 약화가 예상되는 경우, 단기적으로 외국인 노동자를 활용하는 방법도 고려한다.
Ⅶ. 결론
컴퓨터 및 인터넷 등 정보통신기술이 획기적으로 발전되고 보
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정보기술의 급격한 발전 및 관점 변화
3. 경쟁환경의 빠른 변화
Ⅱ. 경영혁신의 여러 가지 기법들
1. 조직구조의 개편을 통한 경영혁신
가. BPR
나. 다운사이징
다. 리스트럭처링
라. 벤치마킹
마. 동시공학
바. 물류혁신
사. EIS / DSS
아
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와(가치관) 정보기술 수용도를 살펴 미국과 대만대학이 정보/지식기술의 핵을 이루는데 반하여 한국과 일본대학은 정보/지식 기술의 발전에서 소외된 것을 발견하였다.
정보기술과 조직의 변화: 최근 미국을 중심으로 많은 학자들이 정보기
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와 직무분석, 직무평가를 기반으로 해야 하고, 성과주의 보상체계의 일환으로 도입되고 있는 연봉제의 경우도 직급체계의 정비로부터 시작될 수 있다.
결국, 어느 기업이 직무를 보다 효율적으로 재설계하는가의 문제는 어느 기업이 경쟁력
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와 직무분석, 직무평가를 기반으로 해야 하고, 성과주의 보상체계의 일환으로 도입되고 있는 연봉제의 경우도 직급체계의 정비로부터 시작될 수 있다. 결국, 어느 기업이 직무를 보다 효율적으로 재설계하는가의 문제는 어느 기업이 경쟁력
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