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들어 기술하고, 이를 은행 생활에 어떻게 적용할 것인지 설명하여 주십시오.
4.본인이 향후 근무하고 싶은 희망분야(영업점, IB, 리스크, 디지털 등)에서 IBK기업은행의 강·약점에 대해 기술하고, 발전방향에 대해 구체적으로 제안해 주십시오.
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1) 잔여적 복지와 제도적 복지 개념
2) 잔여적 복지 개념을 적용한 해결방안
3) 제도적 복지 개념을 적용한 해결방안
4) 이중 자신이 생각하는 바람직한 대응이 무엇인지 그 이유를 논리적으로 서술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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귀의 어려움
5) 여성에 대한 사회적 기대와 역할의 고정관념
3. 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오
1) 법적·제도적 장치의 강화와 실효성 확보
2) 기업 내부의 문화 변화와 유연근무제 확대
3) 교육과 미디어를 통한 사회적 인식 변
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강조하는 복지 모델(잔여적 복지)
2) 국가의 적극적인 개입을 통한 안정적 지원(제도적 복지)
3) 잔여적 복지와 제도적 복지의 조화(통합적 접근)
4) 지속 가능한 복지 모델 구축의 필요성
3. 문제 해결을 위한 바람직한 복지 대응 방안
1) 경
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들어 기술하고, 이를 은행 생활에 어떻게 적용할 것인지 설명하여 주십시오.
4.본인이 향후 근무하고 싶은 희망분야(영업점, IB, 리스크, 디지털 등)에서 IBK기업은행의 강·약점에 대해 기술하고, 발전방향에 대해 구체적으로 제안해 주십시오.
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들어 설명하고 이유를 정리하였다. 사실 최근 병원 환경이 많이 변하면서 새로운 지식을 가진 간호인재가 태어나고 간호 조직의 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 따라서 간호 조직은 병원에서 새로운 업무환경을 조성하고 시대적 감각에 따
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이유이자, 더 높은 차원의 삶을 추구하게 만드는 중요한 덕목이라는 것이다. 명분을 지키지 못할 때 의(義), 신(信), 염치(廉恥) 같은 가치들이 사라지고, 세상이 혼란에 빠진다는 경고는 현대 사회의 도덕적 위기와도 연결된다. 현대 사회에서
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이유만으로 \"외부감사인 자격제한, 동 일감사인 3년 선임의무, 회계감리 절차 등” 엄격한 회계감사 규율에서 벗어나 있었던 것이다. 따라서 비상장 대기업들이 상장을 기피하고 있고 이들 기업의 회계 투명성은 낮았다. 그러나 신외감법하
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들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.
1. 제 1강에서 인상 깊은 내용 ? 참치캔으로 인한 사고, 누구의 책임일까?
1) 내용 요약
2) 인상 깊었던 이유
3) 이것을 통해 어떠한 생각을 하게 되었는지를 설
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들이 아르바이트생 줄이기에 나서고 있으며 편의점의 매출 증가폭도 줄어들었다. 이러한 상황에서 인건비를 최소화 할 수 있는 무인 자판기 편의점은 하나의 해결책이다 1. GS25 기업소개
2. GS25 기업현황
3. GS25 기업 핵심역량
4. 경쟁
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