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KB국민은행 행원이라면 특정 고객만을 중요시하는 것이 아니라 모든 고객이 소중하고 모든 고객에게 최고의 서비스를 제공해야 합니다. 그래서 소외된 고객이 없도록 단 한 명의 고객도 놓치는 일 없이 KB국민은행의 행복전도사로서 업무를
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은행원에게 가장 중요한 역량은 무엇이며, 해당 역량을 향상시키기 위한 노력이나 준비했던 경험이 있다면 기술하십시오
은행원에게 가장 중요한 역량은 금융 비즈니스 가치를 찾는 것이라고 생각합니다. 제가 공부하고 있는 과정 속에 KB국
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은 금융인의 목표를 향한 도전입니다. 지식을 효과적으로 응용하고, 활용할 수 있는 경험이 필요하다는 판단 아래 우리금융 및 외환은행에서 인턴 경험을 쌓으며, KB 국민은행을 향한 꿈을 가지고 준비해 왔습니다.
‘내가 관대하면, 상대방
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은?
처음 만나는 사람과 어색함을 어떻게 풀어 나가는가?
시회비용이란?
기업 금융이란?/개인 금융과의 차이점을 말해보라. [약술형]
1. KB의 일원이 되기 위해 갖추어야 할 덕목은 무엇입니까? [300자 이내]
▶ 그 어떤 것에 비유될 수 없
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은 성공했다."라는 소리를 들을 수 있도록 노력하겠습니다.
9. 당신이 생각하는 『은행』은 무엇입니까? 또한 다른 시중은행과 비교하여 직접 내점한 경험을 바탕으로, KB가 나아가야 할 모습을 기술하십시오. (글자수 제한 없음)
“고객들을
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KB국민은행과 타은행을 비교하고, 본인이 KB의 C.E.O라면 추진하고 싶은 전략을 서술하십시오.
“국민은행”
제가 처음 국민은행을 방문하고 느낀 점은 평일 낮 시간을 이용한 탓인지 생각보다 사람들이 많지 않았습니다. 하지만 오히려 이 때
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은 충분히 OO은행이라는 이름의 미래에 큰 힘을 불어넣을 존재로서 가치를 만들어 낼 것이라 자신합니다. 이제는 KB라는 이름에 어울리는 존재가 될 수 있도록 더욱 강인한 발전의 길을 만들겠습니다. I. 우리은행 신입행원 자기소개서
1.
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은 목표에 대해 약술 하십시오.
저의 생활신조는 ‘끝없이 도전하는 자세를 갖자’입니다. 이러한 생활 신조를 통해 사회에 첫 발을 내딛으며 어떠한 어려움이 있어도 헤쳐 나갈 수 있는 자세를 발전시킬 수 있었습니다. 이제 KB국민은행에 지
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은 노하우를 바탕으로 실행 가능한 상품을 설계하겠습니다. 일선업무의 경험은 시너지 효과를 창출할 것입니다. 1. 우리 회사가 지향하는 5가지 중요한 가치 (Values)는 신뢰(Trustworthy), 창의(Creative), 개척정신 (Courageous), 신속적극(Responsive),
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1. 인사운영부서에 적합한 인재
2. 글로벌 기업에 맞는 인재
3. 실질적 업무수행 능력 확립
4. 각오 및 향후 Vision
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