|
정보, 인턴정보 및 대략의 개안이력관리 서비스를 제공해준다. 벤처기업 인턴쉽을 진행했다면 그 이력과 관련된 정보(학교 강의이나 관련 공모전)를 제공해주며 상담서비스까지 차등하여 제공해준다. 반면 벤처기업 인턴쉽을 행하지 못했다
|
|
|
공식사이트(http://www.lguplus.com/) 1. 서론
1) 선정 기업 소개 및 이유
2) 업종 분석
3) 분석 방향
2. 재무제표 분석
1) 유동성
2) 재무레버리지
3) 자산관리
4) 수익성
5) 시장가치
3. 위험성
4. 채권 등급
5. 결론 및 전망
6. 참고문헌
|
|
|
정보화진흥원, 2011.
조성우, Big Data시대의 기술, KT 종합기술원, 2011.
표철식 외, IoT(M2M) 기술 동향 및 발전 전망, 정보와 통신 Vol.30 No.8, 한국통신학회, 2013.
한국정보화진흥원, 빅데이터전략연구센터, 더 나은 미래를 위한 데이터분석, 한국정
|
|
|
정보기술과 전략의 조화를 통한 SIS의 추진을 계속 진행해야 할 것이다. 삼성물산의 정보전략 목표는 정보시스템의 고도화를 통한 부가가치 창출과 세계초우량기업으로의 성장이라고 할 수 있는데 이것을 위해서 경영정보, 영업정보, 관리정
|
|
|
관리론 - 최승준 외, 학술정보, 2010
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세계 기업소
|
|
|
정보와 사례2
1.[신경제 칼럼] CRM의 고객분석에서는 치밀한 커뮤니케이션 전략 및 분석이 필요
2.CRM 도입, 비싼 수업료 치른 만큼 효과 있나?
3.블루투스 내장 3세대 단말기 올 하반기 이후 출시
4.블루투스, MS의 지원은 없어도 그만
5.블
|
|
|
정보관리로 어느 기업보다 빠른 정보 전달 그리고 빠르게 대처하는 신속성 그리고 고객에게 보다 나은 기업이미지를 위한 훌륭한 애프터 서비스도 주목할만 하다.
삼성기업이라 해서 무조건 성장만 해온 것은 아니었다.
그들에게도 힘든 시
|
|
|
통신사의 마케팅전략 변화 라이터스 편집부 2006
KTF 홈페이지 I. 서론
1. KTF소개
1.1) CS경영
1.2)KTF의 경영비전
1.3)KTF 경영철학
1.4)KTF의 프로세스
II. 본론
2. KTF의 마케팅전략 분석
1) SWOT 분석
2) STP 분석
3. KTF의 서비스 마케팅전략
|
|
|
5) 10-20-30-40 인센티브제
6) 양동이채우기식 보너스 제도
7) 배우자동반 식사권 부여
8) 휴대식 복리후생제도(portable Fringe benefits)
9) 성과연동 복리후생제도
10) 비용분담형 복리후생제도
Ⅷ. 향후 인사관리의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
관리
Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용배경
2. 활용목적
3. 파견인력 규모
4. 구분
5. 파견인력 단가
6. 파견사원 채용기준
7. 업체선정기준
8. 특징
9. 파견인력의 문제점
10. 파견업체의 문제
|
|
메뉴펼치기
