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대우증권의 인사원칙은 인재육성, 명확한 평가/보상기준, 핵심가치 공유를 지향
1)인재육성
ⓐcareer development program 지향
모든 직원은 CDP를 통해 자기주도적인 경력개발을 수립하고 장기적으로 경력개발을 성취해 나가며, 인사정책을 이를 적
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증권/연구보고 (2012/11/20)
김창권 / 카톡에 이어 10월 라인 모멘텀 시작, 실적 전망과 목표주가
상향 / KDB대우증권/연구보고 (2012/9/25)
이창영 / ‘2013’모바일 게임산업 전망/동양증권/연구보고( 2012/11/19)
통신 / 인터넷/게임 / 김동준, CFA/ 2012.11.14
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증권 - 아모레퍼시픽
아모레퍼시픽 - 지속가능성 보고서
신한금융투자 리서치 센터 - 주가 프리미엄 상단으로 회기
KDB대우증권 리서치 센터 - 저가화장품의 공세 지속
이데일리 뉴스 - 아리따움의 현주소
<목차>
Ⅰ 아모레퍼시픽 기업소
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저의 가장 큰 자부심의 항상 저의 부모님 입니다. 남들이 부러워 할 만한 재력을 지니신 분들도 아니고, 높은 지위에 계셔서 권력이 있으신 분들도 아닙니다. 또한, 저에게 큰 부나 가르침을 주시지도 않으셨습니다. 부모님은 자식을 위하여
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2000년 서울대학교 공과대학 교수 30인이 만든
인큐베이팅회사 \'㈜서전301\'의 제1호 기업 선정
온라인 자바게임 사이트 www.GameVil.com 오픈
2001년 회사명 주식회사 ‘게임빌’ 변경
2003년 순수 창작게임 \"놈\" 정통부 장관
모바일 컨텐
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대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판
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자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이
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언제나 함께하고 싶은 원동력이 되는 것이 저의 진정한 목표입니다. [ 증권사 영업직 자기소개서 합격예문 ]
1. 입사지원동기 : 현재진행형의 성장
2. 성장과정 및 성격소개 : 소통과 배려
3. 입사 후 포부 : 현명한 동반자의 역할
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않으면 당당할 수 없다”
“노력은 배신하지 않는다”
장점
“너는 사람을 참 편하게 하는 능력이 있어”
보완점
저는 의지와 승부욕이 강해서 어떤 일을…
지원동기 및 포부
“삼성증권 최연소 MASTER PB가 되겠습니다.”
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KDB대우증권이 강화해야 하는 역량은 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다
저는 향후 30년 금융투자업은 우선 기존 IB영업과 퇴직연금영업 등 법인대상 영업을 하며 구축한 네트워크에 주목하고 이미 긴밀하게 협력관계를 맺고 있는 해당 기업의
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PB에게 가장 중요한 역량은 바로 전망을 확실하게 하는 것이라고 생각합니다…
5. KDB대우증권이 글로벌 금융투자회사로 성장하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 본인의 역량을 바탕으로 서술해 주시기 바랍니다.
자신 스스로에 대한 자
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