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도출
3) 산업별, 지역별 다른 최저임금제도
4) 최저임금 외에 다양한 정책이 조화를 잘 이루어야 한다.
5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수
6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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교, 2002
정순봉 / 코스닥 발행시장에서 벤처캐피탈회사의 보증역할에 관한 실증연구, 숭실대학교, 2011
주현 / 벤처기업 자금지원 정책의 개편방향, 기술신용보증기금, 2002
하대규 / 벤처창업 지원제도 활용에 관한 연구, 호서대학교, 2004
KDI경제
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정책의 시행으로 매년 예상되는 추가 비용(2001년 기준) 31
Ⅴ. 여성공무원 채용목표제에 대한 의견조사 32
1. 개 요 32
2. 설문문항별 응답 및 분석 32
3. 설문조사를 통해 도출된 소결론 41
Ⅵ. 결 론 44
부 록 차 례
Ⅰ. 교용할당제에 대
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3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅸ. 결론
참고문헌
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직원을 해외자회사에 파견하여 그 나라의 문화를 습득하게 하는 방법도 장기적으로 본국에 있는 직원들을 외국문화에 민감하게 훈련시키는 좋은 방법이기도 하다. 특히 다문화 경영에서 가장 조심해야 할 것은 본국 중심적 사고방식과 행동
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관계
제 3 장 중소기업의 인력부족 해결을 위한 개선방안
제 1 절 중소기업인식전환과 상생관계 조성
제 2 절 중소기업 내부여건의 개선방안
제 3 절 정부 정책의 개선방안
제 4 장 결론
참 고 문 헌
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지원방안에 관한 연구》. 대구대 대학원 : 석사논문, p.61
- 나원규(2005). 《기업의 자원봉사에 관한 연구》. 단국대 정책경영대학원 : 석사논문. p.44~46
- 성민선(1996). 《기업의 자원봉사》. 가톨릭대학교 사회복지연구소. p.1 p.2
- 이강현(1997). 《
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경영 제고
4) 국가 경쟁력 확대를 위한 여성인적자원의 개발과 활용
5. 가족친화제도의 유형
1) 탄력근무제도
2) 출산 및 육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회 환경 조성 활동
6. 가족친화제도의
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직원의 배치 및 분교장의 교감 배치, 본교와의 업무 분담 등으로 소규모 학교에 근무하는 교사들의 업무 부담을 줄여주어서 교사들이 연구와 수업 지도에 전념할 수 있도록 해야 한다.
5. 다양한 교육기자재의 지원
도시의 학교에는 TV와 컴퓨
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기업들에 미치는 영향
1) 중국의 변화가 일어나게 된 배경
2) 최근 중국 진출 기업에 직접적 영향을 끼치는 정책 변화
3) 기타 경영상 문제점
4) 한국 기업의 무단 철수 현상
Ⅲ. 결 론
1. 문제의 극복 및 대처
2. 제언
참고문헌
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