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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)
3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술 (당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)
4. 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,
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자소서 현대그린푸드 자기소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고
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자소서 - 방사선사 자기소개서 합격예문 (방사선사 지원동기,성장과정,입사후 포부 등 자기소개서)
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 가치관
5. 직무 경험 및 경력사항
6. 입사 후 포부 및 직무
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혁신하는, 전문人 : 계속 성장하고 성과를 창출하는, 소통人 : 배려하고 공감하는>
Ⅲ. 국민연금공단 자기소개서 3- 2018년도
1.100세 시대를 맞이하여 노후준비에 대한 중요성이 강조되고 있습니다. 특히 국민연금은 노후를 대비하는 가장 중
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본부, 대구창업보육센터 운영 기본계획(안), 1997.
중소기업청, 중소기업관련법령집, 2002..
---------, “The 1st International Conference and Workshop on Business Incubation”, 1999.
중소기업협동조합중앙회, 중소벤처기업 창업실태조사 보고서, 1999. 12.
지용희한
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우수협력 사례” 1997.7 p251.
정헌민, “대기업과의 상생관계를 통한 중소기업의 글로벌 시장 창출 전략”, 한남대학교 대학원 석사학위논문, 2009
포스코, “대중소기업 상생협력 실천현황”, 2005. 5, p.3
홍득식, “경쟁력 강화를 위한 대기업과
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성장과정
“어떤 일을 하든 정직하게 살아가면 세상을 바로 살 수 있다.“
2. 성격
“긍정적 마인드로 문제를 해결해 나가다.”
3. 직무 경험
“2년간 다양한 영업 업무를 경험하다.”
4. 지원동기 및 포부
“세라잼”
5. 면접기출문
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) 등 기재(1000자 이내)
3. 학교생활(전공, 특별활동, 아르바이트, 관심분야 활동 등 기재)(1000자 이내)
4. 지원동기 및 장래포부(입사지원 동기, 인생관, 가치관, 입사 후 자기개발 계획, 희망직무 및 사유, 장래포부 등 기재)(1000자 이내)
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디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을 제시한 이유 및 그에 따른 경제적 효과에 대해 설명하시오.
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자소서 자기소개서] 지원동기 입사후포부 본인만의우수한역량 샘플
1. 성장과정(성격의 장단점 포함)
2. 본인만의 우수한 역량(전문지식, SKILL 등)
3.지원동기 및 기여방안
4.입사 후 포부 및 직무수행 계획
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자소서) 현대홈쇼핑 자기소개서 우수예문 ◆
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합
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