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투자은행)를 키워야 할 것"이라고 주문했다.
우수한 인재육성도 절실하다.
강권석 기업은행장은 "무엇보다 글로벌 플레이가 가능한 인재육성이 가장 시급하다"며 "전문성을 바탕으로 종합금융서비스가 가능한 시스템을 갖추는 것도 필요하
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60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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우수인재를 가려내기위해 면접시간을 대폭 늘리거나 다양한 면접방식을 개발하고 있다. 그러나 최근 직원들의 채용에 따른 많은 시간 투자와 자금 등 기회비용이 너무 많이 들어간다는 이유 때문에 등산, 합숙면접, 야외면접 등은 점차 줄어
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증권학회
조세연(2009), 운영리스크 시나리오 생성 및 평가시 주관성 완화 방안 연구, 연세대학교
홍화욱 외 3명(2010), 건설산업 관점의 국가리스크 평가체계 개발을 위한 기초연구, 대한토목학회
한국은행(2000), 외환결제리스크의 현황과 감축
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증권사의 사명감을 갖고 그 위상에 걸 맞는 적극적인 사회 공헌 활동을 실천하고 있습니다.
-윤리 경영 교육
임직원의 윤리 준법 의식을 높이고, 윤리경영의 공감대를 확산하기 위하여 윤리경영 정책, 제도, 관련 법규 등에 대한 교육을 실시
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