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LG디스플레이는 반도체와 LCD분야에 있어서 각가 높은 시장 점유율을 기록하고 있으며 우수한 기술력을 갖추고 있기 때문에 이들 기업들이 현재 추구하고 있는 공격적인 경영전략이 효과를 발휘하게 될 것으로 여겨진다.
높은 원가 경쟁력을
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LG디스플레이(2010)
LG디스플레이(2009)
삼성모바일디스플레이(2010)
NOPAT 마진
4.30
4.37%
4.39
* 순영업자산회전율
2.30
2.01
2.45
= 영업 ROA (1)
9.88
8.76
10.76
스프레드
(0.63)
2.46
4.95
* 순재무레버리지
1.05
0.85
1.10
= 재무레버리지이득(2)
(0.693)
2.09
5.45
ROE = (1) +(2
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LG전자의 부활 로드맵이 짜졌다는 의미로 해석할 수 있다.
LG전자의 개편 인선은 추격자 전략 대신 과감한 탈추격 전략을 쓰겠다는 포석이다. 구본준 부회장부터가 LG그룹 안에서 탈추격 전략을 맨 처음 강조한 인물이다. LG디스플레이 사장 시
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기업정보
제품기술정보
재무정보
결론 기업정보
제품기술정보
재무정보
결론
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LG전자,LG디스플레이,LG화학,LG텔레콤 등 38개
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• 매출/수출액 94조원 / 470억 달러(2007년 기준)
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디스플레이, LG디스플레이 신문 크기 전자 종이 개발
(출처 : DaumPC & KBench)
LG디스플레이가 세계최대 크기의 19인치 플렉서블 전자종이를 개발하며 전자종이 대형화 시대에 박차를 가한다.
이번에 개발한 제품은 19인치 와이드형(25x40cm
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LG전자의 부진은 디스플레이 수요 감소 및 공급 과다로 이어져 LG디스플레이의 영업실적에도 영향을 미치는 등 LG계열사전체에 막대한 손실을 주고 있다.
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
부채비율
98.8
106.23
103.37
131.46
131.53
137.77
153.95
176.98
유동부
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LG디스플레이의 여성 관리자 수는 지난해 251명으로 늘었다. 같은 기간 전체 관리자 중 여성이 차지하는 비중은 4.7%에서 5.5%가 됐다.
LG전자의 여성관리자 비율이 증가하고 있다는 것은 LG전자 내에 여성에 대한 인식이 변화되고 있음을 나타내
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LG는 보상체계 강화에도 힘쓰고 있다. LG전자는 지난 1월 말 3년 만에 성과급을 줬다. 조직별 성과에 따라 최저 100만원에서 최대 월 기본급의 250%까지 차등 지급했다. LG디스플레이는 최우수 고과를 받는 직원에게 더 많은 인센티브를 주고 있다.
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LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래 40여 년간 전자 ·정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자사업을 이끌어 왔으며, 세계 전자· 정보통신 산업의 중심기업으로 성장하였습니다.
*자회사:LG디스플레이, LG마이크론,
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