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전문지식 81건

평가 방법 3. 기타 임금 적용 Ⅷ. 연봉제 사례 2 : LG 1. 연봉계약자 2. 적용대상 및 시기 3. 연봉구성 4. 연봉 지급방법 1) 기본연봉 2) 가산연봉 5. 평가방법 1) 기존의 평가 방법 2) 연봉제 도입 후 평가방법 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.02.11
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관리 2. 교정시설내 여성공무원의 역할 증대 3. 교정 공무원의 공정한 인사관리 Ⅴ. 바람직한 교정정책 방향 Ⅵ. 교정 공무원에 대한 제도개선 및 강화방안 1. 교정행정의 전문성을 강화 2. 교정직 공무원직장협의회 제도개선 3. 교정
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  • 등록일 2009.03.05
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2. Adams의 공정성이론 - 공정성이론에 입각한 조직경영 - 에버랜드 에버랜드의 연봉제 도입 배경 에버랜드 연봉제의 특징 연봉수준 변동폭 연봉협상과 결정방법 연봉수준의 결정기준 평가와 과제 3. Locke의 목표설정이론
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  • 등록일 2005.04.10
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자기규율 부족 제 3 절 분식회계가 각 주체별로 미치는 영향 1. 투자자 2. 경영자 3. 감사인 4. 국가의 입장 Ⅲ. 사 례 제 1 절 엔론사태 제 2 절 대우그룹 분식회계 제 3 절 SK글로벌 분식회계 제 4 절 그 외 여러 분식
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  • 등록일 2003.11.17
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안전, 보건 초일류 기업 인증 1998년 - 제3공장(대전), 제5회 전국 자원봉사자 대축제 우수상 수상 1999년 - 노사협력 경진대회 우수상 2000년 - 성실 납세자 선정 2001년 - 제12회 한국인재경영대상 최우수기업상 2002년 - 대한민국 기업이미지대상 윤
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LG화학은 99년까지 1천5백억원을 투자하여 환경 안전 최우선 경영에 주력하고 있다. 신 환경기술 개발 및 엄격한 환경안전 관리 대부분의 사업장이 법에서 정한 기준보다 엄격한 기준으로 환경안전 관치를 하고 있으며, 각 계열사에서는 공정
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관리 추진방안 중 ·LG주간경제:(1997.2)한국기업 연봉제의 성공조건 p5 ·한국 중소기업 학회:(1997) 중소기업 시대의 신 인사전략 p41 ·http:www.kedjob.com ·http:www.bccard.com Ⅰ.서론 1.연구의 목적 및 필요성 Ⅱ.21세기 인사경향 1.21세기 인사시스
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  • 등록일 2002.11.06
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관리(ERP : enterprise resource planning) * 의의 - 구매와 생산관리, 물류, 판매, 회계 등의 기업활동 전반에 걸친 업무를 통합하여 경영자원을 최적화하려는 활동이다. - ERP는 1970년대의 생산과 재고관리기법인 MRP에서 시작, MRPⅡ로의 발전을 거쳐 정
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  • 등록일 2007.11.20
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관리 4. 평정방법 5. 평가기법 6. 평가내용 제 6 장 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 제 1 절 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점 1. 객관성과 공정성의 문제 2. 타당성과 신뢰문제 3.
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  • 등록일 2005.01.25
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관리 4. 평정방법 5. 평가기법 6. 평가내용 제 6 장 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 제 1 절 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점 1. 객관성과 공정성의 문제 2. 타당성과 신뢰문제 3.
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  • 등록일 2006.01.02
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