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LG전자에서 사용하고 있는 이러한 여러 제도에도 장점과 단점이 있으므로 그러한 단점에 대한 철저한 보완이 있어야 한다. 그러나 최소한 예전에 시행했던 제도보다는 문제점이 월등히 적고 여러 가지 우수한 장점을 갖고 있으므로 적극적으
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실무기법을 갖추게 되어 상호보완적인 발전을 이룩했다고 볼 수 있다. Ⅰ. 태도
Ⅱ. 직무만족과 조직 몰입 (조직의 태도)
Ⅲ. 조직 사회화
Ⅳ. 대인관계의 기술
Ⅴ. 멘토링 프로그램
Ⅵ. 동기부여
Ⅶ. 목표에 의한 관리 제도
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LG경제연구원
한상원(1983), 소비자 구매동기에 관한 연구, 중앙대학교 사회개발대학원 사업영리전공
허경옥 저, 정보사회와 소비자
한국소비자보호원(1992), 학생소비형태와 학교소비자교육 실태
D.E.슐츠·B.E. 반스1996）, 현대광고의 전략, 나남
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Sapsa 라텍스 회사
3. 기업 전용 결제 서비스
4. 철강산업
5. CA, ITSM ITG까지 확장 가능한 전사 통합 솔루션
6. 일본 신에너지산업기술총합개발기구(NEDO)
7. \'맥도날드\'의 연속 프로세스
8. \'여러규격의 종이\' 공장의 연속 프로세스
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기술뿐만 아니라 정보 기술 및 시스템 통합을 포함한 지식공학 분야에서 핵심 역량과 혁신적인 우수성을 갖춘 메디칼 솔루션을 제공
산업
Industry Automation
Drive Technologies
Building Technologies
OSRAM
Industry Solution
Mobility
에너지분야
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr)
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
1) ○USB워버그, 전직원 대상 인터넷 검증시험 실시
2) 원하면 뭐든
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기술활동의 측면
4) 정보활동의 측면
5) 글로벌라이제이션의 측면
6) 고학력화의 측면
Ⅳ. 현대의 기업과 인간자원
1) 현대기업에 있어서 경영자원
2) 현대의 기업과 인간자원
Ⅴ. 국제화와 인간자원개발의 중요성
Ⅵ. 인간자원개
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기술적으로 완성된 각 기관의 특징을 살려 열효율을 대폭 향상시킬 수 있는 발전방식이다. 열병합발전은 복합화력발전에서 전기를 생산하는 과정 중에 얻어지는 증기를 공장에서 쓰이는 열이나 일반 주택의 난방열로 이용할 수 있는 발전이
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LG 주간경제 : 의약품 유통 선진화 시급하다, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의약품의 정의와 형태
1. 의약품의 정의
2. 독극약의 표시법과 보관법
3. 의약품의 형태와 보관방법
1) 고형제
2) 반고형제
3) 액상제
Ⅲ. 의약품의 분류와 복용
1. 약의
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