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LG 유플러스에 입사 후, 사전영업을 통해 고객사의 니즈를 파악하고 이에 맞는 제안전략을 수립하여 입찰경쟁에서 승리하는 영업사원이 되겠습니다. 1. My Experience 직무와 관련해 기울인 노력이나 경험(프로젝트/경진대회/공모전/연구/학습
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키워드로 표현하면 '기술 혁신'입니다. LG유플러스는 혁신적인 기술을 통해 고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고 있으며, 제 동기는 이 열정적인 환경에서 기술 혁신을 선도하고자 합니다. 제 강점은 문제 해결 능력과 창의성, 협력과 의사
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으로 반응해서 대답하면 된다. 1:1이다보니 편안하게 면접이 진행되기 때문에 다 대 다 면접보다 편안하며 전혀 압박이 이루어지지 않고 지원자를 최대한 많이 보려고 한다. 왜냐하면, 지원자에 대해서 이름 빼고 아무런 정보도 모르기 때문이
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자기소개서
1. 본인의 경영기획 관련 경험이나 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
2. LG유플러스에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 설명해 주세요.
3. 복잡한 문제 상황에서 이를 해결하기 위해 어떤 접근 방식을 사용했는
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자기소개서 작성TIP ]
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (1200자)
‘ 마음수집가 ’
‘ 800% 신화 ’
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해
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초기에는 장비 설치 위치와 회선 경로를 정하는 과정에서 기획팀과 기술팀 간의 의견 충돌이 많았습니다. 기획팀은 설치 장소의 접근성과 인지도 중심으로 제안했지만, 기술팀 입장에서는 전송 품질과 장비 보안, 전원 접근성 등 고려할 요
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배치 계획 수립을 수행한 경험이 있습니다. 저희 팀은 4인으로 구성되어 있었고, 저는 주로 셀 설계 및 간섭 분석을 맡았습니다. 하지만 팀 초기에는 각자 맡은 영역의 전문성에만 집중하면서, 전체 통신망 구조의 일관성과 연결성이 떨어지는
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례로 기술해 주십시오.
대학교 3학년 때 진행한 웹 개발 스터디에서, 저는 5인 팀으로 구성된 조에서 “개인 일정 관리 웹 애플리케이션” 프로젝트를 수행했습니다. 이 프로젝트는 처음부터 각자 역할을 나누어 백엔드, 프론트엔드, UI 디자인
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습니다.
초기에는 기능 구현에만 집중하면서 팀원 모두 각자의 역할에 몰두했지만, 서비스가 점차 복잡해지면서 잦은 코드 충돌, 버전 불일치, 수동 배포 중 오류 발생 등 운영상의 문제가 빈번하게 발생했습니다. 특히, 프론트엔드 팀원이 새
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교 소개 박람회’였습니다. 저는 이 행사에서 홍보영상 기획과 발표를 담당했는데, 프로젝트 진행 도중 팀 내에서 의견 충돌과 역할 분담의 불균형으로 인해 큰 어려움을 겪었던 적이 있습니다.
당시 영상 콘텐츠를 구성하는 과정에서 일부
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