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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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LG전자는 디지털 시대를 예견하고 기업의 비전을 ‘디지털 LG’로 선언한 후, 세계의 선두업체를 목표로 신기술 개발과 디지털 경영에 주력하고 있는 우량기업으로 평가되고 있다.
국내 대기업으로는 최초로 디자인책임임원(CDO: Chief Design Org
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정보제공 활동
LG전자는 지구 환경 문제를 경영의 중요 과제로 선정하였으며 환경성 정보제공 활동을 지속적으로 추진하고 있다.
(1) Eco Declaration
LG전자는 자사 제품의 환경성 정보를 고객에게 구체적으로 제공하고 있습니다. 제공되는 환경성
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LG전자
2)제니스 전자
2.LG전자의 제니스 사 인수배경
3.직접적인 인수합병의 동기
4.본격적인 통합과정
1)조직정비 과정
2)가전에서 멀티미디어로 사업구조 조정
3)업무통합
5.인수 이후의 경과
1)주가의 흐름분석
2)재무적 성과분석
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시스템을 도입하는 것.
Ⅰ. 인터뷰
Q1. 귀사의 기업윤리는 무엇입니까?
정도경영입니다.
Q2. 귀사는 e-HRM을 활용하고 있습니까?
네, 활용하고 있습니다.
Ⅲ. 결론
1. LG전자가 나아갈 방향
우리 조가 조사한 LG전자라는 기업의 전반적이고 구체적인
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혁신
5. 가치사슬
6. 고객만족
7. 고객감동
8. 스피드경영
9. 디지털 or 정보경영
10. 품질경영
11. JIT(just in time)
12. 히트상품
13. 장수상품
14. 유레카상품
15. 아웃소싱
16. 전략적 제휴
17. 투자자 관리활동
18. 엔젤투자자
19. 기업윤리
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정보시스템 사이트(http://isis.nic.or.kr/sub04/sub04_index.html?sub=01V&id=650)
2005년 8월 인터넷 통계월보 I. 초고속인터넷 시장분석
1. 국내 초고속 인터넷 서비스 시장의 발달요인
2. 국내 초고속인터넷서비스 시장의 현재
3. 국내 초고속인터
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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LG전자-EIS(임원정보시스템)
80년대 말 우리나라에 임원정보시스템이 도입되기 시작한 이래 그동안 여러 기업에서 정보화시대에 걸맞게 임원들도 정보기술을 이용하여 기업 내 외부 정보를 보다 신속 정확하게 입수함으로써 경영환경의 변화
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확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
(3) 지식공유 문화의 확산
(4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
(5) 적절한 평가․보상․승진 체제 준비
(6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
(7) 경영자 역할의 전환
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