|
LG마케팅스쿨'은 대학총장, 마케팅학과장 등 최고의 강사진이 현지 LG직원들을 대상으로 중동지역 특성을 고려한 마케팅 교육을 실시하고 있다. LG전자는 아메리칸 대학생들을 인턴사원으로 채용할 예정이며, 김기완 중아지역본부장(부사장)
|
|
|
LG생명과학을 LGCI에서 분리하고 2003년 3월 LGCI와 전자부문의 지주회사인 LGEI가 합쳐지며 지주회사 (주)LG가 탄생했다.
또한 2009년 4월 20일, LG화학의 산업재 사업본부가 LG하우시스로 독립함으로써 현재의 LG화학•LG생활건강•LG하우시스&
|
|
|
총괄할 ‘중국지역본부’를 세운 LG화학은 중국이 세계적인 가전제품 생산기지로 부상함에 따라 정보전자와 소재사업 부문의 진출도 적극 추진하기로 했다.
중국 내수를 겨냥한 LG와는 달리 삼성은 해외수출을 위한 생산기지를 찾아 중국에
|
|
|
, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
(1) 경영핵심 및 이념
(2) 경영비전
(3) 해외 진출 현황
2. LG전자 글로벌 인사관리
(1) 다양성 관리
(2) 채용 관리
(3) 성과 및 보상 관리
(4) 교육훈련 관리
(5) 영어공용화 사업
3. 전망과 시사점
|
|
|
정보도 지속적으로 공유.
(4)CSR 리스크 관리
LG전자는 2010년부터 전자산업시민연대(EICC)의 행동규범에 의거해 국내외 생산사업장의 노동 및 인권, 윤리, 환경, 안전보건, 경영시스템 등 5개 분야의 CSR 리스크 관리 현황을 점검하고 도출된 문제
|
|
|
정보원, 2004
웅진코웨이 홈페이지 http://www.coway.co.kr/ Ⅰ. 서론 - 기업 선정 동기
Ⅱ. 본론
1. 회사소개
1) 회사소개, 2) 회사연혁, 3) VISION, 4) 사업영역
5) CEO소개와 경영이념
2. 차별화 전략
1) 초기구입 비용 부담의 완화, 2) 렌탈마케팅의
|
|
|
공적자금 관리 운영 더 철저하게
위의 기사를 보고 어떤 한 생각이 들었는가?
마지막으로 기업의 사회적 책임 중에 가장 중요한 일자리 창출에 대해 알아보자
대기업들 청와대 간담회 후속조치…LG는 IT․화학분야 5년간 50조
|
|
|
사원 4200명, 경력사원 1300명 등 1만1000명을 채용하는 한편, 전자계열사는 현재 1만4000명 규모인 연구인력을 2010년까지 3만명 수준으로 늘려 나가기로 했다.
SK그룹도 이날 최태원 회장 주재로 `그룹 R&D 위원회'를 열고 정보통신 및 에너지 분야를
|
|
|
LG전자 : 글로벌 리더십이나 정보기술(IT) 등의 역량 개발을 위해 한국 본사를 찾는 외국인 임직원들에게 나라별 문화 차이와 이를 극복하는 방법에 대해 강의한다. 서로 다른 나라 출신 직원들이 이질적 문화를 접하면서 생기는 충격을 극복할
|
|
|
R&D 일부 분야에 대해서는 전공분야에 대한 Seminar 를 실시하는 경우도 있다.
③고졸신입사원 채용시
개별 사업장(서울, 수원, 천안)별로 필요할 경우 지역고교를 통해 수시로 필요 인력을 충원하게 되며, 필기 전형 시 SK종합적성검사만을 실시
|
|
메뉴펼치기
