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관리자 및 비즈니스 리더의 핵심인재 확보, 육성 및 유지에 많은 관심을 갖게 하는데 효과적인 Tool이다.
글로벌 네트워크를 활용한 핵심인재 채용으로는 BC Tour를 통해 LG 화학의 채용브랜드 및 기업이미지 제고를 통한 핵심인재 확보능력 강
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사례 – LG화학
선정동기
⇨ LG화학의 보상체계가 만족도와 기업 이윤을 높이는데 영향
골든 칼라 인센티브 (Golden Collar Incentive)
• 높은 전문성+고성과 창출하는 인재 1. 미생 속 장면
2. 선정 배경
3. 문제점
4. 우수 기업 사
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LG 화학 외국인 기술 연구원 한국어 배우기 (문화일보 2005-05-11)
http://www.hrmania.co.kr/not_bbs/view.html?code=QA_hplan&uid=291
Ⅰ. 서론
1) 인사관리 변화의 배경
2) 인사관리 변화의 방향
Ⅱ. 본론
1) 기업 사례
1. LG화학 기업소개
2. 모집/선발 과정
① 인사원
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한다. Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. LG화학의 인사관리
1. 창의적 인재 선발
2. 대학교와의 협력관계 강화
3. 해외 파견 프로그램
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
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LG화학의 인사관리 ……………………4
1. 창의적 인재 선발
2. 대학교와의 협력관계 강화
3. 해외 파견 프로그램
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………10
Ⅴ. 해결방안과 개선점 ……………………11
Ⅵ. 사례분석을 통한 시
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LG전자의 연봉제
1. 연봉제 도입배경
2. 연봉제 프로세스
1) 세부 성과수준 확정
2) 제반 보상요소 검토
3) 신규 연봉 결정
3. 연봉제 실시 사례
1) 인사관리 시스템의 연계운용
2) 연봉제 실시를 위한 준비
Ⅴ. LG그룹의 인사정보시스템
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, 1999
카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구 - 송계전, 박귀현. LG 경제연구원, 1997 1. 기업소개
2. LG화학 인사관리
3. 교육훈련시스템
4. 교육훈련시스템 장/단점
5. 선택적 복리후생제도
6. 문제점과 개선방안
7. 결론
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LG정보통신의 베트남 진출...........................7
2.2LG화학의 남미시장 진출.................................7
2.3LG전자의 유럽시장 진출..................................7
3. 사례연구: LG전자의 해외인사관리(인도) 성공사례...........8
3.1 [참고] LG전자의 연
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인사위원회
❷ 기상청
❹ 특허청
❸ 문화재청
❺ 산업자원부
❻ KOTRA(대한무역투자진흥공사)
❼ 금융감독원
❽ 농수산물유통공사
2. 민간 기업
❶ 한국쓰리엠
❷ 코오롱
❸ LG화학(주)
❹ 효성(
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인사관리협회 | 김상호 | 2004
글로벌 기업에 적합한 인재가치 :비전이 열정적 인재 만든다
KMA미디어 | 정만국 | 2006
글로벌기업, 인재전쟁 시대의 채용프로세스 :우수인재 채용 전략
JOBKOREA | 소재용 | 2005
(주)LG화학 :고성과를 창출하는 글로벌
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