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LG그룹
1. LG그룹
1) 리더십 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비전과 성과
Ⅱ. 대기업(재벌) 대우그룹
1. 조선기업의 생산기술
2. 조선기업의 기술변화
Ⅲ. 대기업(재벌) SK그룹
Ⅳ. 대기업(재벌) 동양그룹
1. 동양
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관리공단 : http://www.emc.or.kr/
- Naver 백과사전 : http://100.naver.com/
- LG화학 : http://www.lgchem.co.kr/
- The World Bank (Research, "World Bank Perspective on Global Energy Security") :
http://econ.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTDEC/EXTRESEARCH/EXTPROGRAMS/EXTTRADERESEARCH/0,,contentMDK:208
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KOTRA(대한무역투자진흥공사)
❼ 금융감독원
❽ 농수산물유통공사
2. 민간 기업
❶ 한국쓰리엠
❷ 코오롱
❸ LG화학(주)
❹ 효성(주)
❺ CJ그룹
❻ LG칼텍스정유(주)
❼ LG-EDS
❽ LG전자
❾ POSCO
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LG MRO)
CEO 소개
성 명 김태오 (金泰五)
주요경력 1976. 11 LG화학 입사
1993. 03 LG기획조정실 관리팀 이사
1996. 03 LG기획조정실 재무팀장 이사
1997. 03 LG상사 북미지역장/뉴욕지사장 상무
2000. 07 LG상사 경영지원부문장 부사장
2003. 01
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있으며, 향후 성장 가능성이 있느냐?
사업책임자 후보 검증/육성 시스템 CEO의 기업 성과에의 영향
What is Talent?
핵심인재에 대한 정의
사례: LG전자
사례: Cisco
사례: Microsoft
사례: GE의 핵심인재 “CAS”
사례:하이닉스
사례:LG화학
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내놓으며 치열한 경쟁을 하고 있다.
이에 HRM관점에서 LG 하우시스가 가진 경쟁력과 목표에 부합하는 인사관리를 분석하고 LG 하우시스만이 가진 고유의 문화와 기업윤리를 알아보는 한편 부족한 점은 그 대안을 제시해보고자 함
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리스크 관리의 중요성 및 특수성을 간과하였다.
3. LG 카드 문제를 시장 규율 확립의 계기로 삼을 필요
- 두 차례의 신용 사면과 빈번한 신용 사면 논의로 카드 사용자의 도덕적 해이가 심화되었을 뿐 아니라, 감독기구의 비 일관적인 태도로 인
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LG텔레콤과 손잡고 모바일 뱅킹에 뛰어들자 하나은행은 SK텔레콤과 제휴했다. 그렇지 않아도 압도적으로 덩치가 큰 국민은행에 모바일 뱅킹 시장의 주도권마저 넘겨줄 수 없다는 전략적 판단에서 하나은행 등이 견제에 나선 형국이다.
최근
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관리 분야를 짚어봐야 할 좋은 기회이다. 1.서론
1)위험의 정의
2)위험관리
(1)정의(Definition)
(2)위험관리 의사결정 과정
(3)위험처리와 보험
2.본론
1)석유화학공장의 위험관리
2)건설현장의 위험관리
3)금융기관의 위험관리
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안전관리
Ⅶ. 건설업의 노동자위해요인
1. 화학적 위해요인(Chemical hazards)
2. 물리적 위해요인(Physical hazards)
3. 생물학적 위해요인(Biological hazards)
4. 사회적 위해요인(Social hazards)
Ⅷ. 건설업의 문제점
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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