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LG전자의 차별적인 미래를 스스로 주도해 나갈 것입니다. 최선의 노력을 통하여 최고의 성과만을 창출하는 제 자신을 가장 가까이에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 1. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [1,000자
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작은 나무 한 그루를 바라보는 시각보다는 좀 더 큰 숲 전체를 바라 볼 수 있는 시각을 지녀야 오히려 능력 있는 존재로 인정받을 수 있을 것입니다. 제가 지금까지 열심히 해 왔고 앞으로도 해나갈 개발자(developer)의 역할도 과거처럼 단순히
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LG경제연구원 주간경제 465호, 1998.
○ 유기현, “인사관리론”, 무역경영사, 1996.
○ 이진규, “미국기업의 인적자원개발전략” 인사관리 연구 제17집, 1993.
○ 이진규, “경력개발중심 인사제도 모형에 관한 연구”, 성곡논총, 제22집, 1991.
○ 임
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LG경제연구원 주간경제 465호, 1998.
유기현, "인사관리론", 무역경영사, 1996.
이진규, "미국기업의 인적자원개발전략" 인사관리 연구 제17집, 1993.
이진규, "경력개발중심 인사제도 모형에 관한 연구", 성곡논총, 제22집, 1991.
임준철, "한국 기업의 21
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LG전자-1
9-1. LG전자-2
9-2. LG전자-3
10. LG CNS
11. LG화학
12. LG생활건강-1
12-1. LG생활건강-2
13-1. LG상사-2
14. LG 칼텍스 정유
15. LG건설-1
15-1. LG건설-2
16. LG 화학-1
16-1. LG 화학-2
17. LG텔레콤
18. LG 유통
19. LG- OTIS
20-1. SK텔레콤-2
21. SK주식회사-1
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