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지원 동기 등 비교적 부드러운 분위기에서 시작되지만, 곧바로 공사의 주요 사업이나 정책 흐름에 대한 질문으로 연결된다. 예를 들어 “LH의 주거복지 로드맵과 지역균형발전 과제를 어떻게 이해하고 있나?”, “청년층을 위한 공공임대주택
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이끌며 국민이 체감하는 긍정적 변화를 만들어내는 데 핵심적인 역할을 하는 것이 목표입니다. ■ 기업 관련 및 직무 질문 (25선)
■ PT 면접 예상 질문 (25선)
■ 기업 공통 인성 질문 (25선)
■ 지원 동기 및 직업관, 가치관 질문 (25선)
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지원제도
1) 대학별 기숙사
2) 국토해양부 산하 LH공사의 사업
6. 월세로 고민하고 있는 학생과의 인터뷰 내용
7. 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험이 무엇인지
8. 이 문제를 국가나 사회가 책임져야 하는 이유가 무엇인지
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동기부여에 직접 관련이 있다고 하겠다. 인사권자인 상사와 부하와 관계, 조직 집단 간의 정치적 관계가 얽혀 있기 때문에 집단의 세를 불리기 위해 학연, 지연에 따른 승진과 임명이 이루어질 수 밖에 없다. 최근 이러한 인사관리의 불공정성
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지원을 하고 있다. 사내 개선 및 품질혁신 활동으로 ‘6시그마’ 개선활동, 협업팀(CFT) 운용, 가치공학(VE) 제안 및 원가절감 운동을 전개하고 있으며 사내 개선사례 발표 대회와 포상 실시로 동기부여 및 활성화를 유도해 품질과 생산성 향상
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