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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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- STX그룹 강덕수 회장
‘혁신전도사’의 글로벌 리더십 - LS전선 구자열 부회장
M&A 야전사령관의 파워리더 - 두산인프라코어 박용만 회장
새우가 고래를 잡아먹다 - 휠라그룹 윤윤수 회장
‘쇠박사’의 기술 경영 - 포스코 이구택 회장
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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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자기소개서 작성법 대원, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 양식
1. 성장과정
2. 장·단점 및 특기
3. 지원동기
4. 장래희망 및 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과정
2. 학교생활
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또한 이런 제 모습을 스스로 만들어 가기 위해서 지금까지 학창시절에 체계적으로 습득한 다양한 전문지식을 직장 생활을 통하여 보다 경쟁력 있고 차별적인 저만의 노하우로 발전시켜 나왔습니다. 그래서 이제 이런 저만의 능력을 귀사에서
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관리 시스템을 적용할 것입니다. 팀 내에서 안전 교육과 질 관리 활동을 정기적으로 시행하고, 위험 요소를 사전에 인지하여 예방하는 문화를 정착시킬 것입니다. 고객의 요구를 충족시키는 뛰어난 품질의 시공을 통해 LS전선의 브랜드 가치
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LS전선의 최신 기술 동향을 파악하고, 산업별 트렌드를 분석하여 다양한 기술적 접근을 시도할 계획입니다. 이를 통해 효율성을 극대화하고, 환경 친화적인 시공 방안을 모색하겠습니다. 또한 팀과의 협업을 통해, 서로의 지식을 공유하고 발
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시공관리자로 성장하겠습니다. LS그룹 LS전선 시공관리(배전 Busduct) 자기소개서
1. 본인이 갖춘 시공관리 관련 경험과 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
2. 배전 Busduct 시공 업무 수행 시 중요하게 생각하는 안전관리 방안과 실천 사례
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LS전선의 비전과 목표에 부합하는 방식으로 혁신과 성장을 추구하며, 자기 발전과 조직의 발전이 서로 연결될 수 있도록 노력하겠습니다. 고객과의 신뢰 구축, 팀원과의 협력, 그리고 지속 가능한 기술 개발로 LS전선이 글로벌 시장에서 더욱
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경쟁사를 분석하여, LS전선의 차별화된 제품 가치를 강조하고, 신규 고객을 창출하는 데 기여하겠습니다. 또한, 내부 팀과의 원활한 협력을 통해, 프로젝트 추진 시 신속하고 효과적인 대응 체계를 구축하겠습니다. 신규 프로젝트에도 적극 참
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