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종성, 2007: 187).
계선조직과 참모조직의 확연한 구분이 어렵고 현실적으로 계선조직 구성원이 참모의 역할을 하기도 하고 참모조직 구성원이 계선의 역할을 하기도 하지만 조직의 주요 기능과 업무상 특성에 따라 계선과 참모의 독특한 특성
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계선기관과 참모기관
조직의 하위조직은 기능에 따라 계선기관과 참모기관으로 구분할 수 있다. 우리나라에서는 중앙행정기관의 하위조직 중 계선기관(line)을 보조기관으로, 참모기관(staff)을 보좌기관으로 부른다.
보조기관(補助機關)은 행
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계선조직(系線組織 line Organization)
계속성(繼續性 Continuity)
계열성(系列性 Sequence)
계획(計劃 (영) Plan (독) Entwurf)
고대 비네 지능검사(-知能檢査 Kodae-Binet Intelligence Test)
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조직을 순치조직이라고 했는데, 순치조직의 생존은 법에 의하여 보장되기 때문이다.
3. 조직의 구조
조직을 구성하는 과정이나 절차에 따라 다양하게 구분된다고 할 수 있으나 여기서는 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직, 관료제
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조직의 단점
①전통적인 조직 원리(계층제, 명령 계통 단일화 등)에 위배
②계선조직(line)과 참모 조직(staff)의 구조 모형과도 일치되지 않는다.
③직능 구조와 생산 구조가 혼합되어 있어 갈등 발생 우려가 높다.
④비공식 집단과 상하 관계 유
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組織의 體系的인 管理
1) 자원봉사활동 전담기구 설립
2) 자원봉사자를 위한 재교육훈련의 실시
3) 자원봉사활동의 자율성 강화
4) 자원봉사활동에 참여한 기존자원의 활용
4. 老人自願奉仕活動을 위한 制度의 整備
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