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자기소개서
1. 본인이 JTBC와 해당 직무에 지원한 이유를 작성해 주세요.
2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현하고, 그 이유를 서술해 주세요.
3. 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선
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예능 프로그램 분석 - 사례를 중심으로
1. tvn “tvNGELS” VS KBS “해피 선데이 - 여걸 6”
2. tvn “톡킹 18금” VS MBC “유재석 김원희의 놀러와”
3. M.net “정재용의 순결한 19”
Ⅴ. 결론 - 예능 오락 프로그램의 딜레마
※ 참고 문헌 및 인터넷 홈페
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MBC 노사, 파업 명분·시청률 놓고 공방, 경향신문, 2012.02.08
방송사 총파업, 독서평설, 2012.03
이승훈, MBC 등 방송사 총파업에 지역도 일제히 동참, 노컷뉴스, 2012.03.12
송선영, 방송사 연대파업 숨죽이는 ‘정권’, 계속 조용할 수 있을까?, 미디어
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MBC 무한도전 수용자 소구 요소
1) tvN 응답하라 1994의 수용자 소구 요소
(1) 사랑과 우정의 소구 요소
(2) 유머의 소구 요소
(3) 복고의 소구 요소
2) MBC 무한도전 수용자 소구 요소
(1) 호기심의 소구 요소
(2) 스타 게스트 소
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예능
3.1. 현대 사회 가족 간 소통의 부재가 만든 가족 예능
3.2. 부부들의 이야기, <자기야>
3.3. 세대 간 격차의 해소를 지향하는 <붕어빵>
3.4. 가족 예능의 정석, <가족의 품격 풀하우스>
4. 힐링 예능
4.1. 힐링 열풍의
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MBC(2013), ‘오자룡이 간다’
SBS(2012), ‘신사의 품격’
SBS(2013), ‘장옥정, 사랑에 살다’, 15회 - 목 차 -
목차 ----------------------------------------------ⅰ
제1장. 서론----------------------------------------------4
1. 연구의 배경--------------------------
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15
<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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자기소개를 해보라.
인턴 경험을 소개해보라.
성격의 장단점은?
10년 후 자신의 모습은?
군 경험을 말해보라.
자신만의 경쟁력을 말해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 덕목
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미디어 환경에서 예능PD가 갖춰야 할 역량은 무엇이라 생각하나요?
빠른 트렌드 파악과 디지털 플랫폼 이해, 그리고 멀티미디어 활용 능력이 필수적입니다. 다양한 플랫폼 특성에 맞춘 콘텐츠 기획과 시청자와의 소통 방법을 익히고, 변화하
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싶고, 그 안에서 유쾌함과 공감이 자연스럽게 어우러지는 예능을 만들고 싶습니다. 시청자의 감정을 조율하는 작곡가처럼, PD로서 진심을 설계하는 사람이 되고자 합니다. SBS미디어그룹 스튜디오 프리즘(예능PD) 자기소개서 지원서
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츠를 만드는 것입니다. 나는 엔터테인먼트 산업에서 가능한 것의 경계를 넓히면서 신선한 관점과 독특한 스토리텔링 기술을 테이블에 가져오는 것을 목표로 합니다. 작가, 감독, 배우 등 재능 있는 분들과 협업하여 임팩트 있고 기억에 남을
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무엇입니까? (공백 포함 20줄 이내)
◈ 포기의 순간에 많은 고민은 하지 않습니다.
6. 신규 예능프로그램 혹은 드라마 기획안을 작성하세요. (프로그램 제목 포함) (공백 포함 20줄 이내)
◈ 드라마와 예능의 절묘한 조화
7. 면접기출문제
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