MBO[management buy out 經營者買收]

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는 부하 자신보다도 관리자의 지도하에 목표가 설정되는 경우가 많지만, 경허이 축적됨에 따라서 점차적으로 부하 자신의 목표설정역할이 커진다. 목표의 우선순위도 처음에는 주로 과업목표만 강조하다가 점차적으로 개인개발 목표도 아울