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한 뚜렷한 주관이 부족하였으나 앞으로는 나의 적성과 흥미특기 등을 바탕으로 이에 맞는 진로와 직업을 결정해야겠다는 생각을 하게 되었다. 이러한 것들이 이루어지는 데에는 앞에서 실시한 MBTI 검사와 Holland 적성탐색검사가 아주 큰 도움
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나의 커리어 로드맵
1. 성명/학번/전공
2. 직업 및 세분분야 설정
Ⅱ. 자신에 대한 이해
1. 적성, 흥미, 가치 및 성향 조사
Ⅲ. 자기진단 및 분석
1. MBTI 검사
2. HOLLAND 검사
Ⅳ. 인생 성취 스토리
1. 중학교 성적향상
2. 특급전사(
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기분으로 하루하루 노력하면서 살면 반드시 그 열매는 맺어지지 않을까 하는 바람을 가져보면서 본 레포트를 마무리 하려 한다. 1. 서론
2. MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사결과
3. HOLLAND 적성탐색 검사결과
4. SWOT 분석
5. 향후계획
6. 결론
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분석심리치료 6. 융의 분석심리학적 성격이론 7. 융의 MBTI 8. 자녀 특성 이해를 통한 진로지도 9. 자녀의 진로와 부모의 역할 10. 진로교육 11. 진로지도-1 12. 진로탐색검사의 이론과 실제 13. Adler의 개인심리학적 상담 14. Holland 진로탐색 프로그램
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분석심리치료 6. 융의 분석심리학적 성격이론 7. 융의 MBTI 8. 자녀 특성 이해를 통한 진로지도 9. 자녀의 진로와 부모의 역할 10. 진로교육 11. 진로지도-1 12. 진로탐색검사의 이론과 실제 13. Adler의 개인심리학적 상담 14. Holland 진로탐색 프로그램
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한 미술치료
1. 특수교육대상학생의 미술치료
2. 미술치료 어떻게 할 것인가?
Ⅲ. 진단 및 치료에 활용되는 미술치료 기법
1. 인물화 성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kyna
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유형
제3장 한국 서비스무역의 현황
제1절 한국 서비스 산업의 현황
제2절 한국의 서비스 수출입 현황
제3절 한국 서비스무역 중국시장의 진출 현황
제4장 한국 서비스무역의 중국진출전략
제1절 한국 서비스무역의 중국진출 개
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한 과학적 개념
a. 집단 간 사전 검사 결과
b. 집단 간 사후검사 결과
c. 실험집단의 결과 분석
d. 비교집단의 결과 분석
2. ‘나비’에 대한 과학적 개념
a. 집단 간 사전 검사 결과
b. 집단 간 사후검사 결과
c. 실험집단의 결과 분석
d. 비교집단
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필요성
2)연구 주제
3)가설
4)연구 목적
5)용어 정의
6)연구의 제한점
2. 문헌고찰
3. 연구 방법
1) 연구설계
2) 연구 대상자 및 연구 기간
3) 연구 도구
4) 자료 수집 방법
5) 자료 분석 방법
4. 연구결과의 기대효과 및 효용
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한 해결중심 가족치료의 효과에 관한 연구, 한국 가족치료학회지(Journal of Korean family therapy) , 한국가족치료학회
박태영 ,박진영 (2010) , 틱 장애 아동의 가족치료 다중사례 내용분석연구,
한국 가족치료학회지(Journal of Korean family therapy) , 한국
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유형분석과 패턴탐색 116
가. 기출문제의 유형 분석 116
나. 논문작성과 연구보고서 작성능력을 검증하는 문제 116
? 물리광과학과 수학의 관련성에 대한 이론을 검증하는 기출문제 130
? 데이터분석 기본능력을 검증하는 문제 135
? 대학원 왜
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나? 253
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 255
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 49
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들 56
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 142
[표 4] 인성검사문제와 시사상
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검사와 시사상식문제 122
? 적성검사 예제 147
? 직무계획서 154
가. 요 약 서(예시) 155
나. 업무 추진계획 156
다. 추진전략 156
라. 추진일정 157
? 자소서 입력 항목 분석 157
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 159
가. 정직
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분석적 근거 를 바탕으로 판단
•체계적, 정리정돈과 계획 •분명한 목적의식과 방향감각 •목표지향 •신속한 결론
외부 세계에 대하여 체계적이고 계획적 으로 접근 MBTI / STRONG
관심분야
직무역량
대외활동 및 자
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나가는 편입니다. 또한 부족하다고 느끼는 부분은 자신의 성장을 위해서나 조직을 위해서 늘 배우고 탐구하는 자세로 보충해 나갈 것입니다. 저에게 입사의 기회를 주신다면 자신의 위치에서 꼭 필요한 사람이 되기 위해 끊임없이 노력하겠
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