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연구의 원리
2) 성과급의 원리
3) 계획과 작업 수행 분리의 원리
4) 과학적인 작업 방법의 원리
5) 관리 통제의 원리
6) 기능적 관리의 원리
2. 행정관리론
1) 명령통일의 원칙
2) 계층제의 원리
3) 통솔범위의 원칙
3. M. Weber의 관료제
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관료제 병리현상에 관한 연구, 석사학위논문
● 엄대성(2007), 가정위기 예방을 위한 결혼 예비사역, 석사학위논문
● 서병숙 외(2002), 현대가족과 복지, 서울 : 교문사
● 김수만(2009), 가정공동체 회복을 위한 ‘가족치론이론’ 연구, 석사학위
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이론, 박영사, 2006.
박천오, 한국관료제의 이해, 법문사,2001.
오성호, 인사개혁의 목표와 대안「관료제의 반성과 대안, 2004.
유상호, 한국관료제의 병리현상에 관한 연구, 석사학위논문, 단국대학교 행정대학원,2004.
석규웅, 한국관료제의 병리
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관료제의 병리현상에 관한 연구」. 석사학위논문. 단국대학교 행정대학원.
이완규. (1986).「한국관료제의 병리현상과 그 대책」. 석사학위논문. 단국대학교 행정대학원. 1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특징
1) Max Weber의 이론
2) 관료제
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관료제에 예속하게 된다는 것이다.
결국 이것은 일반대중들이 관료제의 정점에 위치하는 소수 지배자에게 합법적으로 예속하게 된다는 것을 의미한다.
한편으로, 베버는 현대 관료제의 병리적 현상으로 제기되는 소외문제를 노동의 분업에
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