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11. 개인적으로 만나게 되는 경우, 오해받기 쉬운 일은 피한다 12. 이성 간에 있어서 단편적인 친절과 호의를 진심으로 간주하지 않는다 13. 근무 장소 이외에서 가급적 이성을 만나지 않는다 Ⅰ. 직업윤리 Ⅱ. 근로윤리 Ⅲ. 공동체윤리
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  • 등록일 2021.03.29
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NCS기반 : 직업윤리] 충남대학교병원 직원이 가져야 할 가장 중요한 덕목(직업윤리)는 무엇이며 본인의 경험을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 충남대학교병원 간호사가 가져야 할 가장 중요한 덕목은 \'환자 중심의 간호\'라고 생각합니
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  • 등록일 2023.07.30
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직업기초능력 ○ 의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해, 직업윤리능력 참고사이트 ○ http://www.ncs.go.kr 6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 입사지원서 경력 및 경험기술서 자기소개서 6. 사례기업의 면접전형
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  • 등록일 2022.11.16
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NCS 직무능력평가에 관한 비교 연구」, 『기업경영리뷰』 제9권 제3호, 103-121쪽. 이강군, 2010,「생존과 지속가능경영을 위한 창의가치창출전략」,『지속가능연구』 제1권 제1호, 43-77쪽. 2. 사이트 한국연예스포츠신문(https://www.koreaes.com). 잡코리
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NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예 : 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황
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논문 34건

직업윤리 1. 직업윤리의 필요성 2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령 [3] 부동산컨설턴트의 책임 [4] 이용고객들의 협조업무 1. 이용고객의 선별 2. 최대량의 실태정보 3. 철저한 정직성 4. 정보의 보안성 [5] 부동산컨설턴
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  • 발행일 2010.08.01
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지금은 대학보다는 직업이 중요한 시대가 됐습니다. NCS도입 이전 기존사회에서는 학부모님들께서 주요대학(ex. SKY-서울대, 고대, 연대 등)을 가면 성공한다는 인식이 거의 대다수였습니다. 그래서 그 대학을 가기 위해 성적을 높여야 하니까
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  • 발행일 2022.11.10
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  • 저자
직업윤리에 관한 연구」, 중앙대학교 교육대학원. 김해동, (1972), 「관료부패에 관한 연구(1)」, 행정논집 제10권 제1호. 김해동, (1977), 「Corruption : Its Concept, Scope and Causes」, 행정논총 제14권 제1호, 서울대학교 대학원. 김해동, (1966), 「관료의
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
윤리, 개정증보판, 커뮤니케이션북스 김정기, \"개정 신문윤리강령의 원칙과 의미\", 「신문과 방송」, 한국언론연구원,1996.5. 김지운, \"세계의 신문윤리\", 「언론인의 직업윤리」, 한국언론연구원, 1987. 박영상, \"언론의 사회적 책임이론과 허
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  • 발행일 2008.10.28
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  • 저자
윤리』, 철학과현실사, 2003. 박헌준, 『한국의 기업윤리』, 이론과 현실, 2002. 김하자·이경희, 『전환기의 직업윤리』, 성신여자대학교출판부, 2002. 전석호, 『정보사회론』, 커뮤니케이션 혁명과 뉴미디어, 1999. 박윤주, 『정보화사회에서의
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  • 발행일 2011.03.24
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취업자료 1,421건

윤리의식 및 청렴도] 귀하의 윤리의식·청렴도를 보여줄 수 있는 경험이나 구체적인 사례를 서술하여 주십시오. (600 자 이내) (우리 공사의 업무와 관련하여 청렴함과 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관 및 경험을 토대로 기술하여 주
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윤리의식 및 청렴도] 귀하의 윤리의식·청렴도를 보여줄 수 있는 경험이나 구체적인 사례를 서술하여 주십시오. (600 자 이내) (우리 공사의 업무와 관련하여 청렴함과 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관 및 경험을 토대로 기술하여 주
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
윤리의식 및 청렴도] 귀하의 윤리의식·청렴도를 보여줄 수 있는 경험이나 구체적인 사례를 서술하여 주십시오. (600 자 이내) (우리 공사의 업무와 관련하여 청렴함과 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관 및 경험을 토대로 기술하여 주
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
NCS 기반 : 직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내) 4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반
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  • 등록일 2018.05.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
설명하십시오. 400~500자 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300~ 400자 이내] 6. 기타(자유롭게 기술) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300~ 400자
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  • 등록일 2016.01.21
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  • 직종구분 기타
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