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시민 건강 증진과 지속가능한 식생활 문화 정착, 수원시 영양 정책 및 사업 발전, 영양사 전문성 강화 등의 성과를 거둘 수 있을 것으로 기대합니다. 이를 통해 수원시를 영양 및 건강 분야에서 선도적인 도시로 만들어 나가고자 합니다.
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의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이를 허물고 원활한 협업 환경을 조성하기 위한 워크숍과 팀 빌딩 활동을 강화합니다.
(3) 업무 만족도 및 조직 건강성 진단: 정기적인 설문조사와 면담을 통해 직원들의 업무 만족도와 스트레스 수준을 파
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조사 결과를 다각도로 분석하여 현실성 높은 정책을 마련하는 데 주력하겠습니다. 더불어, 시민 중심의 도시계획을 위해 시민 의견 수렴과 홍보 활동에도 적극 참여하여 모두가 공감하는 도시 발전 방안을 추진하는 데 기여하겠습니다. 지속
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정책에 스마트 기술과 친환경 요소를 반영함으로써 미래 도시환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있습니다. 특히 기후위기 시대에 걸맞은 회복력 있는 도시 모델을 제시할 수 있습니다.
저는 도시재생과 도시디자인이 단순한 공간 정비가 아
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조사와 의견 수렴을 통해 시민들의 요구를 파악하는 데 노력하였고, 그 결과를 바탕으로 사용자 중심의 교통 개선 방안을 제시하는 능력을 키웠습니다. 또한, 환경 보호와 탄소 저감을 위해 전기버스 도입과 친환경 교통 정책에 관심을 가지
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조사하며, 다양한 세미나와 워크숍에 참여하여 전문성을 키우겠습니다. 또한, 팀 내 협력과 소통 능력을 향상시켜, 조직 내에서의 조화와 협업이 원활하게 이루어지도록 하겠습니다. 이와 같은 노력을 통해 성남도시개발공사가 시민 중심의
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정책 트렌드를 지속적으로 연구하며, 창의적이고 실현 가능한 아이디어를 제시하는 역할도 수행하겠습니다. 도시의 특성과 시민들의 요구를 고려한 미래 교통 인프라 설계에 헌신하여, 현대엔지니어링이 선도하는 혁신적이고 지속가능한 교
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시민들의 삶에 실질적인 변화를 가져오는 기획자가 되는 것이 궁극적인 목표입니다. 앞으로도 끊임없는 자기계발과 현장 중심의 실천을 통해 더 나은 지역사회를 만들어 가는 데 일조하겠습니다. 1. 본인이 기획 업무를 수행하는 데 있어
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정책 동향에 대해 지속적으로 연구할 것입니다. 이를 위해, 관련 학회와 세미나에 정기 참여하고, 협력 네트워크를 구축하여 자신만의 전문성을 높이도록 노력할 계획입니다. 사람 중심의 도시를 실현하기 위해 끊임없이 배우고 실천하는 자
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