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어떠한 과정을 통해원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황,
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- 등록일 2024.02.19
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 공사, 공무원
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대해 작성해 주시기 바랍니다.
3. 입사 후 지원분야의 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
4. 직장인으로서 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대하여 작성해
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- 등록일 2024.11.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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서 이해관계가 맞지 않을 때 어떠한 역할을 해야 하는지를 깨달을 수 있었습니다.
2. 기존에 합의되지 않은 방향으로 일이 진행됐을 경우 효과적으로 대처했던 경험이 있습니까? 당시 문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처
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- 등록일 2020.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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서
1. 지원자 본인에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (성장과정, 가치관, 취미, 학교생활, 이직사유 등) [1000 bytes]
2. 자신의 성격 장단점에 대해 기술하여 주십시오. (자신의 장점을 발휘할 수 있엇던 사례와 단점을 극복하기 위해 기울인
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- 등록일 2018.01.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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대하여 작성하여 주십시오. (700자 이내)
5. 희망하는 직무(업무)와 그 이유 및 이와 관련하여 구체적으로 어떤 노력들을 기울여 왔는지에 대해 작성하여 주십시오. (700자 이내)
6. 기타 특별히 자신을 소개할 수 있는 내용을 기술해
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- 등록일 2013.08.29
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 일반사무직
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