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PIE 체계의 개요
1) PIE체계의 특징
2) PIE 체계의 구조
3) PIE 체계의 구체적 내용
4) PIE 체계의 세 가지 지표
3. 사회사업임상현장에서의 PIE체계 적용
1) PIE체계의 임상사회사업 적용 범례
2) PIE체계를 활용한 사례예시
(1) 사례 1
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PIE체계가 객관적인 사정도구임에도 불구하고 지역사회복지관에서 사례관리담당자가 원활하게 사용하기 위해서는 극복해야 할 과제가 몇가지 남아 있다. 후속연구시 반드시 고려해야 연구과제를 제언하고자 한다.
1. PIE 체계를 원활히 사용
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PIE
2. 정신분석 이론
3. 대상관계이론
4. 자아심리 이론
5. 생태체계이론
6. 역할이론
7. 문화인류학
실천기법
Ⅱ. 사례 적용
사례 소개
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심리사회모델의 개입실천
1. 심리사회모델의 목적과 개입원칙
2. 심리사회모델의 개입과정
3. 사회복지실천에서의 적용
4. 심리사회모델에서의 문제제기
5. 심리사회모델의 장․단점
Ⅴ. 심리사회모델 사례
Ⅵ. 결론
※ 참고문헌
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능력을 최대화하는 역할들을 수행한다.
참고문헌
조추용 외, 사례관리의 이론과 실제, 유풍출판사, 2000
김수환 외, 사회복지실천론, 양서원, 2005 1. PIE 관점
2. 사회복지실천의 PIE 관점
3. 사회복지실천의 사례관리의 특성
참고문헌
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파이(pie)를 키워나가야 할 것이다. 이러한 작업은 단순히 동정심에 의한 1회성 기부를 넘어 작업장에서 조직적으로 기부가 이루어질 수 있게 함으로써 기부의 지속성을 확보하는 것이 중요한 과제로 등장하고 있다. 물론 모금단체들이 협력하
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사례를 돌이켜 볼 때, 그 당시 이동전화 시장의 경쟁에 따른 요금 인하 가능성과 해외로밍 활성화 가능성을 예상했다면 두 서비스가 탄생하고 또 막대한 투자비를 허비한 채 서비스가 사라지는 경제적 손실은 발생하지 않았을 것이다.
이러한
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사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. * [700자 이내]
4. 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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사례나 경험을 기술하시오.
[인정하고 존중하며, 함께 성장하는 것]
이해관계 조정은 내줄 것과 취할 것을 확실히 결정하는 일입니다. 다 가지려는 협상은 통하지 않았습니다. 서로의 감정만 상할 뿐 `파이`의 크기는 작아졌습니다.
학회 활동
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무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
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사례나 경험을 기술하시오.
[인정하고 존중하며, 함께 성장하는 것]
이해관계 조정은 내줄 것과 취할 것을 확실히 결정하는 일입니다. 다 가지려는 협상은 통하지 않았습니다. 서로의 감정만 상할 뿐 `파이`의 크기는 작아졌습니다.
학회 활동
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. (1000 자 10 단락 이내)
4. 처음 직장생활에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 3가지를 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 직접 경험한 사례를 들어 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
면접예상질문
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