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1. 고령화와 은퇴의 사회경제적 영향
2. 베이비부머의 특성과 정책 개발 방향
3. 노후 보장 방안
1) 퇴직과 고용 간의 이행촉진
2) 대기업 퇴직 전문 인력 컨설팅 지원제도
3) 베이비부머의 귀촌과 주거정책
Ⅲ. 결론
참고문헌
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중소기업 인력교류(필요시 운영기관 인력교류 중개)
3) 협약 체결
4) 대기업 인력 파견, 중소기업(또는 중소기업지원기관) 근무
5) 파견자의 신분
2. 기대효과
3. 활성화 과제
1) 일정조건을 갖춘 중소기업(예, 비협력회사)의 인건비
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심각하게 대두
2) 정보통신 중소?벤처기업의 전문인력 부족문제를 원활하게 해소하기 위해서는 인력배양체계를 지속적으로 확충해 나가야 함
3. 기술경쟁력의 제고
4. 수익모델 개선 및 해외 진출 활성화
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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중소기업 근로복지에 대하여 검토하였으나 부족한 점이 많아 연구라고 내놓기도 부끄럽지만, 중소기업 근로복지의 한계를 다소나마 이해할 수 있었으며, 향후 좀더 나은 대안에 대한 연구와 정책개발이 지속적으로 이루어지기를 기대하면서
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좁다, 세계화에 주력하라
10. 정부의 지원제도를 적극 활용하라
Ⅶ. 유망 창업아이템 사례
1. 유니폼 세탁 대행
2. 운동화 세탁 편의점
3. 청소 대행업
4. 가사 전문 도우미
5. 비석 및 묘지 관리 대행
6. 설문 조사 대행업
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중소기업들은 신용과 담보부족으로 제도금융권 접근이 거의 불가능한 상황에 있어 왔으며 향후 상업어음보험제도 도입, 대출관행의 변화, 장외시장활성화, 재정지원의 확대 등이 이루어진다고 하여도 도소매업 위주 영세중소기업들의 제도
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지원 강화
Ⅲ. 소기업의 특별조치법
Ⅳ. 소기업의 현황
Ⅴ. 소기업의 네트워크화 사업
1. 사업 목적
2. 사업 내용 및 추진현황
1) 소기업 통합 IT 서비스 이용자 교육 및 지원 사업
2) 소기업형 e-비즈니스 모델 개발 및 보급사업
3. 기대
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: 평생직장 프로젝트
(1) 기능인력 공급을 위한 조선전문대학 설립방안
(2) 기술연구인력 양성을 위한 조선해양공학과 육성전략
(3) 근무처우개선 및 정년퇴직자의 해외진출 지원사업
V. 결론
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통한 ASP 확산
2. 사업자의 신뢰성 및 시스템 안정성 확보
3. 다양하고 실제적인 ASP
4. ASP의 거점별 활성화
Ⅵ. 소기업의 정보화 사례
1. 호스트웨이코오퍼레이션
2. AZIT
3. 스마일 서브
Ⅶ. 향후 소기업의 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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영업시스템 모듈
2) 구매 및 자재관리 모듈
3) 생산관리 모듈
2. 재무회계 모듈
1) 재무회계 모듈
2) 자산관리 모듈
3) 관리회계 모듈
4) 자금관리 모듈
3. 인사관리 모듈
Ⅸ. 향후 ERP(전사적자원관리)의 발전 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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