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기업인력지원제도
1. 중소기업 인력난에 대한 직접대응 역량 강화
2. 중소기업 작업환경의 쾌적성 및 안전성 제고
3. 중소기업 근로자 복지 및 임금수준 제고
4. 중소기업에 대한 사회적 인식 개선
5. 중소기업 인력지원 제도 보완
Ⅴ. 중
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기업통제형
8. 영향형
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. DPI(노루표 페인트)
2. 현대자동차
3. 신세계
4. IBM
5. 애경유화
Ⅵ. 인재개발 방법의 사례
Ⅶ. 우리나라의 인재파견산업
Ⅷ. 기업의 인재유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우
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기업연금의 심각성
3. 영세사업장, 비정규 노동자 소외
4. 기업연금 도입 과정에서 기업비용 줄여주기
5. 공적연금의 약화와 소득재분배 기능의 악화
6. 정부의 일방적, 무리한 추진
Ⅴ. 스위스 기업연금제도의 사례
1. 개요
2. 소득대체율
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사례를 비판
1) 윤리의식 문제
2) 조직문화 문제
3) 윤리경영 문제
4) 독점적 운용 문제
6. 기업윤리의 중요성
7. 기업윤리 정착을 위한 시스템 구축
1) 최고경영자의 확고한 윤리관 확립
2) 윤리경영을 위한 전담부서 설치
3) 진정성 있는
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현황
2) 가족친화지수 영역별 결과
3) 가족친화제도의 현황
4) 가족친화 프로그램 운영 관련 실태
6. 가족친화기업의 사례
1) 교보생명
2) 아시아나항공
3) 관세청
7. 가족친화제도의 확산을 위한 지원 및 개선방안
【 참고자료 】
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대응논의
Ⅱ. 전자상거래의 현황과 전망
1. E-비지니스 동향
2. 전자상거래 시장의 현황과 전망
3. 국내외 전자상거래 사례
Ⅲ. 대기업의 전자상거래 확대에 따른 중소기업의 과제
1. 전자상거래와 중소기업의 경쟁력
2.
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도입효과
3. 효과적인 연봉제 도입을 위한 과제
Ⅳ. 비서직 종사자에 대한 연봉제 적용
1. 미국 내 비서직 종사자의 임금관리
2. 비서직의 직무특성
3. 비서직 종사자에 대한 연봉제 적용상의
문제점
Ⅴ. 결론 : 대응방안
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기업의 중국시장에 대한 효율적인 대응 방안
1. 중국의 WTO가입으로 인한 우리수출에의 영향
2. 중국인들의 한국상품 및 브랜드에 대한 인지도
3. 현재의 중국시장분위기를 반영한 중국관련 사업비중확대 필요성 증대
4. 빠르게 성장하고 있
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기업경영전략
1. 평가와 보상체계를 강화하라
2. 조직을 슬림화하라
3. 장벽을 제거하고 아이디어를 공유하라
4. 탁월한 리더가 있어야 한다
Ⅴ. 국제경영전략
1. 경영전략의 환경
1) 지구화(globalization)의 진행
2) 지역별 대응(local responsive
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기업의 특허관리
1) 중소기업의 특허전략
2) 지식재산권 보유시 장점
3) 중소기업의 특허관리의 효율적인 운영방안
4. 특허분쟁에 대한 중소기업의 대응
5. 직무발명제도
1) 종업원 발명의 종류
2) 직무발명제도의 중요성
3) 보상의 종류
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