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유지하여 덜 매력적으로 보이는 방법을 사용할 수 도 있다.
적대적 M&A의 존재가 반드시 해악만을 가져오는 것이 아니므로 기업들이 이에 적절히 대응하여 경영활동을 수행한다면 자본시장 개방하에서도 견실히 성장할 수 있을 것이다.
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기업 브랜드 가치를 크게 향상시켜 회사 자체를 한 단계 상승시킨 것으로 평가될 수 있다. 2000년 싼타페 개발 성공은 2004년과 2006년 초기품질평가(IQS)에서 도요타를 추월한 품질승리와 함께 현대자동차의 세계화와 발전의 원동력이 될 것으로
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인식이 더욱 강하게 자리잡으면서 선진국 일부 기업이 채택하고 있는 \'불량률 제로\'를 위한 \'6시그마\' 활동이 국내에도 급속히 확산되고 있다. LG전자에서도 지난 96년부터 \'6시그마\'기법을 도입, 품질개선 툴로써 활용해왔으며, 6s 활동으
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기업사례
1. 효성의 성공 - 기술개발과 구조 조정
2. (주)LG유통- 빠르게 변화하는 환경과
치열한 경쟁 속의 승부
3. 국민은행 - 정보기술 도입과 조직의 변화
4. 삼성전자(주) - 글로벌 시대에 발맞춘 세계화
III. 환경
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기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영이념
(3) 기업비전
2. KT&G SWOT분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
3. KT&G의 민영화사례 분석
4. 지속가능 경영전략
5. KT&G의 PR전략
6. 책임경영전략
7. 브랜드 경
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기업의 CRM(고객관계관리) 도입 사례
1. 강화된 고객의 힘을 인식
1) 고객 커뮤니티를 활성화하고 센서로서 활용
2) 고객 DB를 기반으로 핵심고객에 집중
3) 1:1 대응으로 맞춤화(customized) 실현
2. 고객과 끊임없이 상호작용
1) 개발 및 생산단계
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7. 셀프 서비스
8. 직무분석
9. 시뮬레이션
10. 통합 기능
V. 인사정보시스템의 도입 효과
Ⅵ. 인사정보시스템의 도입전략
1. 능률의 추구
2. 종업원 만족도 제고
3. 전략기능 강화
Ⅶ. 인사정보시스템의 정확도 향상
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대응정책의 방향, 한국모자보건학회 학술대회 연제집, 한국모자보건학회, 2005.
조남훈, 아시아 국가의 저 출산 대책현황과 정책적 함의, 한국보건사회연구원 심포지엄 발표문, 2005.
최남숙, 저출산 문제에 대한 대책 연구, 한국가족자원경영
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교육과 훈련을 통한 인식 변화
2.2 리더십의 역할과 방향성 설정
2.3 소통 채널 개선과 조직 내 피드백 시스템 도입
3. 조직의 성공을 이끌었던 사례
3.1 삼성전자의 변화 혁신 전략
3.2 현대자동차의 변화 관리와 성과
4. 결론
5. 참고문헌
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기업 localization전략의 전개
III. 향후 localization(현지화)전략 방향
1. 현지화 추진을 위한 전제조건으로서 지속적경쟁우위 확보
2. 기능별 Localization(현지화)을 통한 내부자화(INSIDERIZATION)
3. 현지화를 위한 본사의 역할
4. 글로벌네트워크
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