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PMI(Post Merger Intergration)
Ⅰ. PMI(기업합병 후 통합) 관점에서의 M&A의 중요성
Ⅱ. M&A 실행까지의 신뢰관계 구축의 필요성
Ⅲ. PMI를 성공시키는 5가지 전략
1. 인재
1) M&A는 인재 획득이 핵심
2) 피인수측 인재는 심리적으로 지극히 불안정
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기업 개요
2. 주가정보 및 지분율
3. 반도체 산업의 성장성
4. 현금흐름 할인법 (Discounted Cash Flow)을 통한 하이닉스의 가치산정
Ⅴ. 하이닉스 인수의 당위성 및 과제
1. LG전자가 하이닉스를 인수해야 하는 이유
2. 예상되는 극복 과제
Append
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M&A 성공여부를 결정하는 과정임.
◆ 매수자는 철저한 인수 후 통합프로그램을 사전에 준비하여 당초 의도했던 M&A 목표를 달성해야 하며 이것이 실패할 경우, M&A 거래를 하지 않았던 것 보다 못한 결과가 초래됨.
6.한국의 M&A
과거 국내기업의
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후에 다양한 중소업체들을 인수 할 때도 주도기업으로서 일방적인 M&A전략을 구사하기 보다 피 합병기업의 독립성을 좀 더 보장 해주려고 노력하는 등 인터넷 기업들을 인수하는 데 필요한 PMI 역량을 제대로 발휘 하였습니다.
- M&A를 통해서
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인수 요인
Ⅲ. 본론 2 : 협상의 구조
1. 협상 당사자
2. 협상 횟수
3. 제휴→인수
Ⅳ. 본론 3 : 협상의 진행과정
1. 시간의 흐름에서 본 진행과정
-<관련자료>
2. 합의 내용에서 본 진행과정
Ⅴ. 본론 4 : 협상의 결과
1. 통합 및 성과
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