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Peter F. Drucker 변화리더의 조건 [경영의 과제][Who is Peter F. Drucker][경영의 본질][경영의 책임][경영의 기초 지식][기업가 정신의 경영][변화리더의 조건 피피티][변화리더의 조건 ppt]
ⅠWho is Peter F. Drucker?
오스트리아 출신의 미국 경영학자
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변화하는 환경에 필요로 하는 것이 무엇인지를 정확히 알고 이를 실천하는 경영자가 결국에는 한국을 대표하는 경영자가 되지 않을까?”라고 결론을 지으며 이번 조사를 마치고자 한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병
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변화시켜야 하는 지를 끊임없이 연구하라
“시간은 황금이다.”
지식 근로자들은 일이나 계획으로 시작하지 않는다. 그들은 ‘시간’으로 출발한다. 시간이 실제로 어떻게 흘러갈 지를 미리 계산하고 나서야 손을 댄다. 비생산적인 시간소
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Peter F. Drucker. Management and the World's Work
* Peter F. Drucker. "The new society of organizations" Harvard Business Review (Sept.-Oct. 1992)
* Peter F. Drucker. The Ecological Vision: Reflections on the American Condition
* 김종길. 『지식정보사회에서의 지식기업화 조건과 전략 』논문
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Peter F. Drucker『경영의 실제(The Practice of Management)』1954
박내회『조직행동론』 2002
T. Burns & G. M. Stalker「기계적 조직과 유기적 조직」1961
김종규 - 행정학아카데미 (KASPA) 「조직의 수직적/수평적 조정기제」1998
민진『조직관리론』1996
오열근『
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Peter F. Drucker , Post - Capitalist Society , Harper Collins , New York , 1993 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 문제제기 및 연구목적
제 2 절 연구내용 및 연구방법
1. 연구내용
2. 연구방법
제 2 장 이론적 배경 및 분석의 틀
제 1 절 국
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Peters. 2003. From digital divide to digital opportunity. Scarecrow Press.
Souphavanh, Anousak. 2006. ICT Master Plan Brainstorming Workshop. Thatlath Province Feb. 27-28. 2006.
UN/Economic and Social Council. 2000. Development and International Cooperation in the Twenty-first Century: The Role of
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변화의 리더로서의 역할을 충실히 해내기 위해 노력하고 있습니다.
4. 특기사항
남다른 호기심과 도전정신으로 트렌드리더의 성격을 갖고 있어 다방면에 재주가 있는 편입니다. 대학 시절에는 봉사정신과 전문 지식에 대한 열정, 두 마리 토
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