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수생제를 폐지하고 노동허가제를 도입하겠습니다.
⑥ 공무원과 교원의 완전한 노동 3권을 보장하겠습니다.
⑦ 단체교섭과 쟁의 행위, 기타 노동조합 활동 과정에서 발생한 폭력·파괴행위 등으로 인한 직접적 손해를 제외하고는 노동자 개인
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하고 있는 제 3자에 의한 성희롱을 규제할 수 없고, 직장내 성희롱 규정에 대한 벌칙이 너무 약해 실효성을 확보하지 못하고 있다
최근 롯데호텔 성희롱 문제에서도 드러나듯이(여성조합원 328명을 대상으로 실시 한 성희롱에 대한 설문조사에
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기준·계획서·심사위원회·의뢰자 및 관련규정에 명시된 기간내에 적절하게 보고되었는지의 여부 확인
16. 시험책임자가 기본문서를 보존하고 있는지의 여부 확인
17. 계획서, 표준작업지침서 및 이 기준에서 정한 사항을 준수하지 않은 것에
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수 장애인
2) 우리나라 사례 (국립재활원)
- 사례 1
- 사례 2
- 사례 3
3) 성 상담 시 자주 마주치는 질문들
Ⅴ.현재 이슈화 되는 장애인 성에 대한 기사들
1) 미혼남성 척수장애인 성문제 심층조사
2) '장애인 성 욕구’ 설문조사 분
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수 장애인
2) 우리나라 사례 (국립재활원)
-사례 1
-사례 2
-사례 3
3) 성 상담 시 자주 마주치는 질문들
Ⅴ.현재 이슈화 되는 장애인 성에 대한 기사들
1) 미혼남성 척수장애인 성문제 심층조사
2) '장애인 성 욕구’ 설문조사 분석 결과
3)
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하고자 하는 목표와 수단을 구체적이고 계량적으로 정하여 실제 달성된 결과를 측정비교할 수 있도록 의무화하고 있다. 또한 측정결과 목표가 미달되었을 경우는 그 원인과 책임을 규명하도록 하는 동시에, 추진하고자 하는 사업이 예산에
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수 있고, 채권자는 기업이 망해 돈을 받지 못하는 극 한 상황을 피할 수 있다는 장점을 가짐. 하지만 법정관리보다 신청요건이 엄격하 고 결정도 늦은 편임.
▶ 제 3자 인수 : 단기간의 유동성 부족으로 흑자부도가 발생하였거나, 회생 가능성
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하지 아니하면 시효로 인하여 소멸한다.<消滅時效>
(2) 불법행위를 한 날로부터 10년을 경과한 때에도 전항과 같다.<除斥期間> [一] 증여(贈與)
1. 증여의 의의.
2.증여의 효력.
(1) 증여자의 담보책임(擔保責任).
1) 원칙
2
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하도록 한다.
② 의료 이용도와 정의를 균등하게 고려한 의학적 기준에 따라 장기를 배분한다.
③ 의학적 상황을 고려하여 이식 대기자들이 유사한 기간에 장기를 공여 받을 수 있도록 한다.
④ 장기매매 또는 이와 유사한 거래는 허용하지 않
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조사에 의해 등록세를 중과하는 사례도 있어 납세자는 장기간 납세의무의 불안정한 상태가 지속되고 국민생활의 법적안정성과 예측가능성을 보장하기 어려운 실정이다. 최근 휴면법인 이용 시 중과세할 수 없다는 대법원 판결로 인해 등록
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