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운영
3)장학금 지원
-유치원비 지급
-중고 대학생 자녀 학자금 지원
4)직원복지연금 지원
5)직원 건강관리
-일반건강진단 실시
-종합 정밀 건강진단 실시
-전 직원 단체 상해보험 가입
6)경조사 지원
-각종 경조금 지급
-직원 본인 결혼 시 축하화
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운영하고 있습니다.
-윤리 경영 사무국
윤리경영위원회를 보좌하면서 회사의 전반적인 윤리경영실행 시스템을 구축하고 운영하는 업무를 담당하는 윤리경영사무국을 운영하고 있습니다.
-금품 및 향응 신고제도
임직원은 이해관계자에게
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은행에서 실현하고 싶습니다. KB국민은행 IB부문 신입 자기소개서
1. 본인이 금융업에 지원하게 된 계기와 KB국민은행 IB 부문에 적합한 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 금융 또는 유사 분야에서의 성과 또는 어려움을 극
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부문 대상 수상
.IBK고객센터, 4년 연속『한국의 우수 콜센터』선정(한국능률협회컨설팅)
2011 국가고객만족도(NCSI) 1위 기업, 은행부문 1위 선정
여신관리
글로벌
『2009 thebell Risk Manager Awards』대상 수상(머니투데이,더벨)
여신관리
글로벌
제16회
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우수 인력 확보 및 생산성 향상을 위해 힘쓴다. 이를 위하여 농협 직원의 보상체계는 기본급과 성과급으로 크게 구분될 수 있다. 그 중 성과급 지급은 공정하고 객관적인 평가과정을 거쳐 운영되고 있다. 이 때 임원의 경우 기본급 산정은 직
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