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전문지식 922건

직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축 철저한 능력주의 보상체계로 선진 형 인사체제를 실현하는 경영자 보상 시스템 18.그룹 지배구조 1.기업개요 2.산업의 특성 3.산업의 성장성 4.경쟁요소 5.자원조달의 특성 6.관계
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  • 등록일 2008.05.15
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건설은 임직원의 사내 동호회 설립 및 활동비를 지원. 콘도등의 휴양시설 이용은 물론, 선택적 복리후생을 통해 임직원의 문화활동, 자기계발 및 취미활동 비용을 지원. 3)의료·건강 지원 GS건설은 임직원 본인의 치료를 위한 병원비를 지원.
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  • 등록일 2012.11.12
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Best 기업 ---------------------------------------------- 9 2)조직구조 ---------------------------------------------------------------------- 10 3)기업의 출자구조와 재무구조 ---------------------------------------------------- 11 4)SWOT분석 ---------------------------------------------------
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  • 등록일 2013.11.20
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기계산업진흥회 (www.koami.or.kr) 한국플랜트산업협회(www.kopia.or.kr) 플랜트수출사례 (http://www.koami.or.kr/webzin/201405/2.pdf) 1. 플랜트수출의 의의 (1) 플랜트수출의 개념 (2) 플랜트수출의 특성 2. 플랜트수출의 승인 (1) 플랜트수출 승
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  • 등록일 2018.06.25
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건설의 인사제도는 “국내 최고수준의 전문역량을 기반으로 한 철저한 성과중심주의”를 지향하며, 이를 위해 평가보상체계 재구축 및 국내외 인재확보 등에 최선을 다하고 있습니다. 2)직위/승진 능력 및 성과가 우수한 직원에 대해 특별승
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  • 등록일 2012.11.08
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논문 4건

설비구성 9 2.2 고속철도의 기술 동향 14 제 3 장 자기부상식 철도의 구성 및 기술 동향 23 3.1 자기부상식 철도의 개요 23 3.2 자기부상식 철도의 종류 및 특성 23 3.2 자기부상식 철도의 기술 동향 28 제 4 장 결 론 32 參考文獻 33
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  • 발행일 2010.05.16
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상업용건물의 투자 2. 종류별 점검사항 [5] 상업/산업용 부동산(사무실/오피스텔) 1. 상업/산업용 부동산의 장점 2. 상업/산업용 부동산투자의 장점 3. 상업/산업용 부동산투자의 단점 [6] 부동산 간접투자 1. 부동산 간접투자상품
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  • 발행일 2010.08.02
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산업자원부(2007).목질계바이오매스의 에너지활용방안 산업자원부(2007).「신·재생에너지RD&D 전략2030(목질계바이오에너지) 산업자원부(2007).「신·재생에너지RD&D 전략2030(유기성폐자원바이오에너지분야) 박현태, 주요국의 바이오에너지 개발
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  • 발행일 2012.07.15
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직무스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지 : 산업 및 조직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 7,650건

활용하여 플랜트의 에너지 효율을 극대화하는 연구에 기여하고 싶습니다. 이를 통해 현대건설이 글로벌 친환경 플랜트 시장에서 경쟁력을 확보하는 데 기여하고 싶습니다. 2025 현대건설 플랜트사업-기계 자기소개서 자소서 면접답변
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  • 등록일 2025.03.12
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  • 직종구분 기타
자기개발노력(활동, 수업, 공모전 등) [200자 이내] 2. 지원동기 1) 현대제철에 지원하게 된 동기 [200자 이내]  저는 플랜트 교육을 수강하면서 재료의 중요성을… 2) 관심분야 및 입사후 포부(경험, 전공분야 등 연계/연구개발의 경우 세
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
자기소개서 60가지 1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신/그래픽/웹디자인 2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 비서직 3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획 사무분야 4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리 5.
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
직무]입사 후 희망 직무는 무엇이며, 그 직무에 관한 본인의 Vision을 제시하시오.(1,000 Byte) 6.[핵심가치]당사 핵심가치인 변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해
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  • 등록일 2013.10.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
건설-건축, 기계 부문합격자기소개서] 자소서 [자신의 장점 3가지, 단점 3가지] [동아리/학회/리더경험] [전공관련 관심분야 및 성취정도 ] [건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도] [ GS건설 지원동기 ] [ 입사 후 희망 직무 및 희망 사
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  • 등록일 2014.01.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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