|
국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.
SK텔레콤 인재육성제도
1)SK텔레콤은 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외
|
|
|
히 갈구 하겠습니다. 공사수행 현장에서 개척정신과 창조력을 발휘해온 저에게 삼성물산은 정말로 일하고 싶은 기업, 인생의 동반자입니다. 소중한 기회를 주신다면 최선, 열성, 도전을 다하는 적극적인 자세로 임하겠습니다. 늘 솔선수범하
|
|
|
4월 벤처기업인상 수상
(중소기업청)
00.05 유무상증자 후 자본금
(7,560백만원)
00.09 상호변경 (주)파워넷
00.09 SK 텔레콤 IMT-2000
Consortium 주주선정 1.SMPS사업
2.정보통신 부품사업
3.정보통신 네트워크사업
|
|
|
국가를 통째로 먹으려는 오만함을 보이고 있다. … 그러나 그들이 실질적으로 영향력을 행사하므로 시장권력을 미화하기 바쁜 언론이 있는 한 그들은 안전하다.
복지수준을 올려서 행복지수를 높이자는 여론이 80~90%에 이르고 있다. … 재벌
|
|
|
비즈니스를 이끌었고, 성공을 이루었습니다. 우리는 다른 기업이 본받을 만한 통찰력을 제공할 수 있을 겁니다.” 2005년 쓰나미가 남부 아시아를 강타했을 때 태국 푸켓의 스타벅스 파트너들은 자기 주머니를 털어 1천 바트를 기부하여 지역
|
|
|
버추얼광고사 세인트룩스
-지식경영 사례연구_Monsanto
-지식경영 사례연구_독일 지멘스비지니스 서비스
-지식경영 사례연구_SK Telecom
-지식경영 사례연구_한솔포렘
-지식경영 사례연구_SK주식회사
-지식경영 구축사례_삼성물산
|
|
|
우수한 이력서작성 방법
1. 포인트를 맞춰라
2. 당신에 관한 정보와 지원분야를 연결시켜 기술하라
3. 당신의 직장경력에 대해 자세하게 기술하라
4. 당신이 성공적으로 수행했던 업무에 대해 구체적으로 기술하라
5. 적당한 삭제도 필요
|
|
|
.
이로 인해 최근 워라밸이란 개념이 탄생하고 확대되고 있음 1. 워라밸 개념
2. 워라밸 확산배경
3. 워라밸 국가별 현황
4. 워라밸 문화 확대방법
5. 기업별 워라밸 제도실시현황
6. 워라밸 효과
7. 해결과제
8. 시사점
9. 참고자료
|
|
|
자기 개발 프로그램, 전략적인 자기소개서 컨설팅, 면접 등의 강좌를 내보내며, 30대 에게는 재테크, 육아, 요리 등의 프로그램을 제공하고 40대 에게는 아이들 교육 패키지 상품을 제공하여, 만약에 신규 가입 시 영어마을 체험권 등을 제공한
|
|
|
장애인 등이 우선 입주할 수 있다.65세 이상 노인의 3∼5% 정도가 이러한 공영주택에 거주하고 있는 것으로 나타났다.
(싱글즈)싱글시장의 특징과 커뮤니케이션 접근 방향
(파워 키즈)파워 키즈 시장의 특징과 커뮤니케이션 접근 방향
(신세대
|
|
메뉴펼치기
