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일을 하지 않고 쉬어도 그들의 생명은 누구도 앗아갈 수 없다. 지극히 안전하게 보장된 것이다. 반면에 그들에게는 삶이 없다. 오로지 노동만 있을 뿐이다. 물론 누군가는 그것이 삶이라고 반문할 수도 있다. 하지만, 소위 ‘워라밸’이라는
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1. 워라밸 개념
‘저녁이 없는 삶’과 ‘과로사회’라는 오명을 숙명처럼 견딘 한국 노동자의 노동시간은 연간 2069시간으로, OECD(경제협력개발기구) 회원국 평균 노동시간인 1763시간보다 300여 시간이나 더 일하고 있음
그러나 시대가 변
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서론
Ⅱ. 본론
1. 창의적이고 유능한 인재의 중요성
2. 평생직장의 개념에서 평생직업의 개념으로 대체
3. 삶을 최우선으로 하는 가치관으로의 변화
4. 기업 내 여성인력의 증대
5. 일과 생활의 충실
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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1. 맞벌이 부부의 일과 가족 역할
1.1. 맞벌이 부부의 일상
맞벌이 부부의 일상은 직장과 가정에서의 역할을 동시에 수행해야 하는 복잡한 구조로 이루어져 있다. 아침에는 출근 준비와 자녀의 등교 준비를 동시에 해야 하며, 이로 인해 바쁜
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일보, 2018,04,02.
(http://www.joongdo.co.kr/main/view.php?key=20180402010000906) 1-1. 워라밸(Work - life balance)의 배경 및 정의
1-2. 워라밸의 필요성
1-3. 워라밸 지원종류
2-1. 유연근무제의 정의
2-2. 유연근무제의 장점과 단점
2-3. 나라별 유연근무제에 대
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