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내용을 압도한다│‘싸가지’가 ‘메시지’다│발생론적 오류│논쟁의 양극화를 경계하자│상대주의 딜레마 다루기│주제 의식을 넘어서자│‘비판적 시각’을 어떻게 소화할 것인가?│자기소개서를 어떻게 쓸 것인가?│각주 사용법
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자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량,
전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면접 (성품, 자질 및 태도 등 심사) ->
신체검사 (상
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자필로
7. 학교성적 Code 기입에 주의
8. 총평균 평점 산출에 주의
9. 외국어 실력 정도는 객관적으로
10. 자기소개서 작성시 유의사항
11. 서류 제출시 유의사항
1) 면접평가의 3가지 핵심측면
2) 실제 면접과정에 의한 평가요소
참고문헌
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과를 겸허하게 받아들이는 연습들을 통하여 오늘보다 나아진 내일들만을 꾸준히 만들어 왔습니다. 앞으로도 항상 새로운 시각과 접근법, 최선을 다하는 열정들을 기본으로 마케팅과 영업활동에 집중하여 KCC만의 새롭고 차별성 있는 가치와
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인식하기 보다는 무한한 성장 가능성이 있는 존재라는 긍정적인 마인드를 기초로 하여 다양한 현실에서 발생하는 사례들을 차분히 정리하고 저만의 재해석을 끊임없이 반복함으로써 ...
[입사 후 포부 및 자기계발 계획 中에서.] 없음
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