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경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 삼성SDS
이건창(1999), 지식경영의 전략 프레임워크, 성균관대학교 경영학부 목 차
1. 서론
2. LGM의 지식 경영 현황
1)설문조사
2) LGM의 경영 혁신 활동
3) LGM의 조직 문화 관리 방안 및
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자기소개서 - 유통/물류관리
4. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리
5. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업관리/영업
6. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서 - 경영/관리
7. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서
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경영 전략
제1절 엔테테인먼트시장의 변화
1.방송의 외주화
2.사전제작 시스템
3.온라인 음악시장
제2절 매니지먼트사의 조직구조
1. 조직형태의 특성
2. 인사관리
제3절 경영전략
1. 제품 전략
1) 시장 세
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경영부팀장 채용 절차
3-1) 단계별 채용 절차 및 평가 기준
3-2) 경영부팀장 직무 설명서
4. 디자인 및 기획부팀장 채용 전략
4-1) 채용 방식 개요
4-2) 이직 기준 설정
4-3) 디자인기획부팀장 직무 설명서
5. 중간 관리직 채용 전략
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기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
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관리
예문12>정보통신
예문13>물류관리
예문14>슈퍼바이저
예문15>영업관리
예문16>경영/관리
예문17>OA/전산사무직/정보처리
예문18>무역/사무
예문19>디자인/웹 기획
예문20>사무/사무관리직
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외
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소녀시대 공식사이트.
http://photos.wondergirlsworld.com 원더걸스 공식사이트.
http://www.smtown.com SM Entertainment 홈페이지.
http://www.ygfamily.com YG Entertainment 홈페이지.
http://www.jype.com JYP Entertainment 홈페이지.
http://www.daum.net 다음
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기획ㆍ경영 전문인력 양성사업 사업추진 실적 및 현황 』2007년
예술경영지원센터『 문화예술 기획ㆍ경영 전문인력 양성사업 워크숍 참여 인력대상 설문결과』2007년
4. 기타
GS칼텍스 지식경영팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심
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기획경영론」. 백산출판사.
엄상권(2001). “국내 리조트 현황 및 특성에 관한 연구”. 성균관대 대학원 박사학
위 논문.
이규웅(2009). “DEA 기법을 활용한 카지노 기업간의 경영 효율성 분석”. 경희대학교 관광대학원 석사학위논문.
이시은(200
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경영을 할 수 있음
-요약된 성과보고서 또는 말로써 평가하는 것이 아니라 평가 리스트와 평가프로그램으로 평가함으로써
체계적인 박물관 운영에 도움을 줄 수 있음
참고문헌
AAM Museum Studies Committee , 『Museum Studies Programs: Guide to Evaluation.』 A
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SM엔터테인먼트의 브랜드 또한 더욱 강력하게 자리잡을 수 있도록 노력하겠습니다. 끝으로, 개인적인 발전 또한 소홀히 하지 않겠습니다. 최신 경영 트렌드와 데이터 분석 기법을 지속적으로 학습하며, 변화하는 환경에 유연히 적응하고 선도
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노력할 것입니다. SM엔터테인먼트의 일원으로서 혁신적이고 목표 지향적인 자세로 조직에 기여하며 함께 성장하는 경험을 쌓을 수 있기를 기대합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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자기계발을 통해 전문성을 강화하겠습니다. 경영기획 분야의 동향과 베스트 프랙티스를 공부하고 최신 트렌드를 반영하여 SM엔터테인먼트의 경영 전략에 기여할 수 있도록 항상 준비하겠습니다. 데이터를 분석하고, 전략을 수립하는 데 필요
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SM엔터테인먼트가 더욱 발전하고, 글로벌 엔터테인먼트 시장에서 선도적인 위치를 유지할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 경영관리 분야에서의 제 역할을 충실히 수행하며, 회사와 함께 성장하는 미래를 만들어 나가겠습니다. 1.지원 동
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SM엔터테인먼트의 발전과 아티스트의 성공에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 맡은 역할을 충실히 이행하며, 회사와 아티스트 모두의 잠재력을 극대화하는 데 헌신할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후
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