|
관리직
전문(전담)직
기본인품/자세
-인간미,도덕성
-진취정신
-자기계발
-정보공유
좌동
문제해결능력
-기획력
-문제분석 및
판단력
-조직관리 및
추진력
전문지식
-전문지식
-전문지식 활용
업무지식
-기초지식
-관련법규/절차 및 매뉴얼 이
|
|
|
관리직
전문(전담)직
기본인품/자세
-인간미,도덕성
-진취정신
-자기계발
-정보공유
좌동
문제해결능력
-기획력
-문제분석 및
판단력
-조직관리 및
추진력
전문지식
-전문지식
-전문지식 활용
업무지식
-기초지식
-관련법규/절차 및 매뉴얼 이
|
|
|
관리협회」
POSCO
1. 개 요
가. 목적
○ 관리감독들의 리더십 향상 및 자기계발 촉진 유도
나. 활용 분야
○ 결과를 피드백하여 자기개발 향상 유도 및 상사의 정규 능력평가시 참고자료로 활용, 보직관리에도 활용
다. 도입 연도 : 2000년
2. 다면
|
|
|
엔터테인먼트 기업개요
2. 재무제표 및 기타 재무자료
Ⅱ. 본론
1. YG엔터테인먼트 재무상태표 분석
(1) 유동성 분석
(2) 레버리지 분석
(3) 안정성 분석
(4) 자산구성분석
2. YG엔터테인먼트 포괄손익계산서
|
|
|
관리자는 미래를 투시하는 통찰력과 강한 신념을 가져야 한다.
행정관리자는 정책결정 및 기획수립의 과정에서 정보 및 자료를 신속하고 정확하게 분석하여 활용할 수 있어야 한다. 행정관리자는 발전목표를 달성하는 데 필요한 인적 자원
|
|
|
기획제작
◈ 유홍준(2000), 직업사회학, 경문사
◈ 중앙고용정보관리소(1999), 한국직업전망서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 사전적 의미
Ⅲ. 직업의 의의
1. 생계유지 가능
2. 소속감 부여
3. 개인의 가치를 실현
4. 개성 발휘 및 자아 실현 가능
|
|
|
SM ; 동방신기 해체
(1) 서비스 실패 발생원인
(2) 서비스 회복 전략
(3) 서비스 실패의 영향
② Y.G ; G-Dragon
(1) 지드래곤 표절시비
(2) 지드래곤 공연 선정성 논란
(3) 지드래곤 표절시비에 대한 회복
(4) 지드래곤 공연 선정성 논란에 대한 회
|
|
|
관리 마케팅 전략
|
|
|
관리하는가?
3. 기업의 인재관리상의 문제점과 개선방향
4. 외국의 사례와 우리기업의 대응방향
Ⅲ. 삼성그룹의 핵심인재 관리방안
1. 삼성그룹개요&계열사현황
2. 삼성그룹의 인사제도
3. 삼성전자의 인사평가제도
4. 핵심인재를 확보
|
|
|
엔터테인먼트
(4) 외식/ 스포츠
Ⅴ. 상황분석- S.W.O.T 분석을 이용한 환경분석
Ⅵ. 전략과제 식별- 인과관계접근법
Ⅶ. 전략 개발
1. 조직의 효율적 관리
2. 이윤창출
(1) 식품/ 유통
(2) 글로벌
(3) 엔터테인먼트
(4) 외식/ 스
|
|
메뉴펼치기
