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[제12회 지방 공기업 경영대상] 민간기업처럼 DNA 바꾸고 勞使상생…눈부신 \'경영 성적표\'
직장 스트레스 많을수록 근무시간에 많이 다친다
[다산칼럼] 창의력이 글로벌기업 만든다
[DT 시론] `창의적 엔진` 으로 교체할 때다
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그룹면접 방식으로 진행됩니다. 5명의 임원급 면접관이 40분 동안 지원자의 인성과 역량을 평가하는 면접입니다. 100초 스피치(자기pr)후 개인이력과 지원서 관련 질문, 인성질문 및 기술 질문이 지원자에게 골고루 돌아가게 됩니다.
5. 문제에
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그룹의 분식 회계처리
제 5 절 성장침체기
제 1 장 사례 분석
1. 대우의 위기 속의 성장
2. 현대 자동차의 인도 현지화전략
제 6 절 재 도약기
제 1 장 사례 분석
1. 브리티시텔레콤의 사회
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인재들이 지속적이고 집중적으로 창작 행위에 전념할 수 있도록\' 하는 여건 조성이 가장 중요한 문제
- 기존의 신문ㆍ방송학과 교육과 같은 \'낡은 시스템\'을 지양하고 예술적 소양과전문성 및 기능성, 미디어 경영, 전략 등의 자질을 함양하
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그룹 자체 차원
3) 생사여탈권 앞에 토를 단다는 것은 불가능
4) 전문가의 지적과 통계적 실태
9. 회사자원의 사유화와 세습적 포장
1) 글로벌 스탠더드 시대와 옥중경영의 아이러니
2) 1인 지배체제와 국내 재벌들의 현주소
3) 재벌의 사
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자기개발을 통해 hard worker에서 hard thinker로 변신
2. CEO가 기업이미지를 직접 관리
□ 기업이미지를 전략적으로 관리하여 핵심인재의 유인, 직원의 유출 방지 및 만족도 제고를 도모
- 우수인재를 유인하기 위해서는 매력있는 기업이미지가 필
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그룹차원의 혁신추진
② 전략적이고 계획적인 채용준비를 통한 우수인재의 발굴
이라는 두 가지 목적을 달성하기 위하여 그룹차원의 하반기 공채만으로 일원화 함. 비전을 실현해낼 수 있다는 믿음 또는 자기 확신
(주어진 과제를 해낼
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회계 등의 개선을 요구하고 있다는 점에서 주주가치 자본주의의 리더.
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. 1. Global Standard로서의 주주가치 자본주의 이념
2. 재벌개혁 방향으로서의 주주가치 자본주의 이념
3. 주주가치 이념의 재벌개혁 방향: 재벌그룹의 약화와 해
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인재육성 & 경력개발
(3) 입사지원 / 채용
2. 재무회계
(1) 재무분석
(2) 3가지 부문의 기업분석
(3) 재무 분석 정리
3. 마케팅전략
(1) 컬러 마케팅
(2) 네이밍 마케팅
① 초코파이의 네이밍 마케팅
② 투유 초콜릿
(3) 광고캠페인 마케팅
① 초코파이
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글로벌화와 타이밍
마케팅 대상 지역 또는 국가의 시기적 적절성이다. 말하자면 중국은 시기적으로 개방화를 추진하고 있었고 해외기업의 자국 내 진출을 유도하던 시기이다. 이것은 (주)동양제과의 ‘오리온 초코파이’ 의 국내 수요가 감
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