 |
전달을 기본으로 하며, 상대방 입장을 이해하려 노력하는 협력적 소통 방식을 추구합니다.
Q14. 직장에서 동기부여를 유지하는 방법은 무엇인가요?
목표를 구체적으로 설정하고 성취감을 느끼며, 긍정적인 자기대화를 통해 동기부여를 유지합
|
|
 |
방법을 시도했던 경험)과, 그 기회를 잡을 수 있었던 기회를 기술하시오.
4. 본인이 생각하는 팀워크란 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를 들어 설명하시오.(ex. 참여·리더십·희생봉사(헌신)·예스맨·협력 등과 이유, 갈
|
|
 |
전 상태를 실시간으로 모니터링하고, 사고를 예방하는 방법을 적극적으로 도입할 것입니다. 저는 HDC현대EP의 안전 관리 시스템을 발전시키는 데 중추적인 역할을 할 준비가 되어 있습니다.
2. 높은 목표를 세우고 끈질기게 성취했던 경험을 서
|
|
 |
전을 거듭하며 국내 의료계를 견인하는 병원으로 성장해 왔으며, 첨단 진료시스템과 정상급의 의료진을 구성해 ‘21세기 의학지식정보화시대’를 선도하는 병원, 나아가 ‘동북아 으뜸 병원’으로 웅비하기 위해 최선을 다하고 있는 *병원의
|
|
 |
방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오(100자 이상 500자 이내)
3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성해 주십시오(100자 이상 500자 이내)
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표
|
|
 |
성과를 거둔 사례를 구체적으로 기술하시오. (200byte 이상 1000byte 이내)
저는 대학교를 졸업하기 전 타 금융기업에서 인턴생활을…
10. (농협중앙회, 농협은행, 농협생명, 농협손해보험 중 택1)의 강점은 무엇이며 (농협중앙회, 농협은행, 농
|
|
 |
구성원 모두가 자부심을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성하며, 환자 한 명 한 명이 만족하는 의료 서비스를 제공하는 데 일조하겠습니다. 이 목표를 성취함으로써 서울대학교병원이 국민 건강 증진과 의료 선진화에 앞장서는 기관으로 자리매
|
|
 |
전 및 목표
Q4 과제(업무) 수행시 구성원 간의 갈등을 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오 (구체적인 상황과 인물간의 관계, 해결 방법을 구체적으로 제시할 것)
Q5 자기주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경
|
|
 |
등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
|
|
 |
전에 기여한 대표적 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 이내 (30자 이상)
1) 최근 4년 내에 있었던 본인의 경험을 중심으로 서술할 것
2) 공동 업무가 진행된 상황 및 구성원의 관계, 구성원들의 참여도 및 의견 차이, 본인의 구체적 행동 및 기
|
|
메뉴펼치기
