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경영특성- 5대그룹의 주요기업 연구, 세경사 1995
장세진, 전략경영 4판」,박영사
장세진,「글로벌 경쟁시대의 경영전략」,박영사, 2005
< 삼성전자 >
삼성전자 홈페이지 www.sec.co.kr
삼성경제연구소
매일경제 '삼성전자 `그룹`을 해부 한다.'
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경영관리부서들이 그 것이다. 예를 들면 인사와 회계, 그리고 기획, 감사의 부서는 전문적 스탭의 대표적인 유형이다. 최근 글로벌 경영환경에서는 각국의 법률을 검토하는 일이 많아졌다. 법무팀 또한 전문적 스텝으로 주목을 받고 있다.
그
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관리
3) 계약관리
Ⅳ. 서울보훈병원의 감사
1. 감사의 목적
2. 감사의 총평
3. 감사결과 지적사항
1) 약품 및 진료처방 부적정
2) 진료 자격조회 부실
3) 진료비 수납 부적정
4) 계약업무 부실
5) 보철구 공급 부실
6) 인사 및 보수업무 부
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경영전략, 한국경영사학회, 1999
이성위, 다국적 기업 현지화의 변천 연구 : 삼성 그룹, 배재대학교, 2011 Ⅰ. 대기업(재벌) SK그룹
1. SKMS란
2. SKMS를 정립한 이유
3. SKMS 정립 의의
4. SKMS의 경영관리요소
5. 정적요소 ＆ 동적요소(SKMS의 경영관
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경영관리를 목적으로 하지 않고, 복지대상자의 복합적 욕구충족에 우선순위를 두어야 한다. 이 때문에 복지행정은 효과성, 형평성, 효율성, 그리고 접근성을 주요 이념으로 한다. 복지행정도 일반 행정과 같이 기획, 조직, 인사, 지시, 조정,
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관리본부
1) 총무 관리 부문
① 총무팀 : 총무, 안전, 인사 (채용 관리, 급여 책정, 인력 계획), 직원
교육 (롯데 호텔 직원 연수원 이용)을 담당하고 있다.
② 복지팀 : 직원들의 복리 후생, 복지 담당하고 있다.
ex) 직원 연수 프로그램 운영, 휴
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경영실태평가(CAMELS) 때 사회공헌활동 실적을 경영관리 부문에 반영하는 방안을 검토 중이다. 따라서 우리나라도 기업의 사회적 책임에 위해 어느 정도의 강제성 조치가 필요할 것이다.
(3) 일회성, 마케팅경향이 짙은 활동이 아닌 꾸준하고 지
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자기계발을 촉진시키고 조직 속에서의 역할을 인식시킴으로써 조직 활성화 및 사원들의 사기와 기여에 그 목적이 있다. 보다 더 좁은 의미로, 기업의 교육훈련은 직무를 수행하는데 필요한 직업능력을 훈련을 통하여 체득시킴으로써 노동 생
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경영 지원
세부 직무 : 재무관리(경영관리, 리스크관리) / 6시그마 / 인사지원 / Compliance / 법무 / 감사 / 정보시스템
13.인사제도 및 복리후생
(1)인사제도
1)승격제도
연공서열에 따른 승격 승진 제도에서 탈피 업무 수행과정에서 발휘된 성과와
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인사/총무/교육
8.9
경비/시설관리
25.7
홍보/IR
3.7
마케팅/경영기획
1.1
생산/제조
24.9
유통/판매/물류
16.4
연구개발/조사
1.1
IT/정보
10.4
세무/회계/경리
1.5
기타
6.3
전체 응답자 수
269(100.0)
(주) 중복응답
- 연구방법
대학생을 대상으로 전공(물류,
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