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사업부)단위로 인센티브 제도를 설계
(3) 인센티브 지급율을 차등화
4. 성과관리 시스템
1) 평가철학
2) 성과관리시스템의 목적
3) 성과관리 프로세스
4) 업적(Result)
5) 역량(Competency)
6) 프로세스
(1) 목표 설정 및 자기계발계획
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및 입사 후 포부 (글자수 공백포함 1,200 Byte)
Ⅳ. 특별/특이경험(지원자 본인의 인생에 많은 영향을 미친 활동이나 경험들을 구체적으로 서술하십시오) (글자수 공백포함 1,200 Byte)
◆KT그룹에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개◆
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자기소개서
- 영업부문 -
1. 성장과정 및 성격
[협력, 공존]
2. 능력 및 주요경력 소개
[철저함]
[00기업 인턴업무경험]
3. 응시부문 지원동기 및 기여방안
[글로벌 유통채널의 선두주자]
4. 입사 후 포부
[고객을 위한,
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그룹의 콜마비앤에이치에 지원을 결심하시게 된 동기나 배경은 무엇인가요?
2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해 주세요.
3. 콜마그룹 인재상 4성 5행 중 각 1개씩 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을
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