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경영건전화를 위한 토대가 마련되었고, 지난 12월에 단행된 정부의 보험행정조직개편에 따라 보험정책도 보호·지원·규제에서 개방·경쟁·서비스를 새로운 지표로 삼고 있다.
이러한 개방화 자율화에 의하여 올해에 보험업계의 자율과 창의
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경영건전화를 위한 토대가 마련되었고, 지난 12월에 단행된 정부의 보험행정조직개편에 따라 보험정책도 보호.지원.규제에서 개방.경쟁.서비스를 새로운 지표로 삼고 있다.
이러한 개방화 자율화에 의하여 올해에 보험업계의 자율과 창의가
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취업상태가 불안정한 일용직에는 장애인 취업자의 14.4%가 종사하고 있어서 비장애인 취업자의 8.9%에 비해 5.5% 포인트가 높은 것으로 나타났다. 이러한 사실들을 미루어 볼 때 노동자시장에 있어서 특히 장애인에게 제한적인 취업기회의 영향
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경영 규제체제 정립
(1) 시장참여 기준
(2) 자본의 적정성
(3) 자산의 다양화
(4) 내부자 대출의 제한
(5) 금지업무의 명확화
(6) 자산건전성 분류 및 대손충당금 적립
(7) 차주의 허위 재무정보 제출에 대한 제재
(8) 외부감사의 범위, 빈도
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취업에 관한 정책대안으로는 현행산업연수제도의 개선 이외에 고용허가제, 연수취업제도가 있다. 현행 산업연수제도의 문제점은 연수기본수당이 낮아서 연수생의 이탈요인이 된다는 점과 연수생이 실질적인 근로자이면서도 노동법의 보호
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분야별로 우선순위를 책정하여 단계적으로 사업을 진행시킬 것을 도모하였다. 이 계획이 어디까지나 구급적이 아닌 경제의 부흥을 목표로 하였기 때문에 제1단계의 사업은 기본적인 용역시설의 정비와 교통·통신·농업·수산업의 진흥이었
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유형 및 기능
4. 우리 나라 고용보험제도의 전개과정
5. 고용보험제도의 적용범위 및 현황
6. 고용보험료 주요내용
7. 관리 행정기구
8. 고용보험제도의 사업내용과 현황
9. 고용보험제도의 성과 및 쟁점과 발전방향
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02.5.31
http://www.workingvoice.net/data/in_document/list.asp I. 서 론
1. 근로여성복지의 개념 및 내용
2. 근로여성의 특성
Ⅱ.현황 및 문제점
Ⅲ.사례자료
Ⅳ. 근로여성의 복지증진을 위한 개선방안
1. 의식의 개혁
2. 노조활동의 보장
3. 남녀근
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지원 받아 물건 판 돈으로 스스로 발전하는 기업이다. 그렇지 못한 기업은 도태돼야 하는데, 거꾸로 되어 빚 경제를 유발.
▶ 노동에 대한 지나친 억압
- 기업이 경쟁력을 갖게 하기 위한 코스트 절감을 위해 노동자의 임금을 강제 동결시키고
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지원 받아 물건 판 돈으로 스스로 발전하는 기업이다. 그렇지 못한 기업은 도태돼야 하는데, 거꾸로 되어 빚 경제를 유발.
▶ 노동에 대한 지나친 억압
- 기업이 경쟁력을 갖게 하기 위한 코스트 절감을 위해 노동자의 임금을 강제 동결시키고
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