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자격증이 중복되는 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산한다. 가산점은 매 과목 4할 이상 득점한 자에게만 적용한다.
직무분야
채용계급
자격증 등급별 가산 비율
등급
가산
비율
등급
가산
비율
등급
가산
비율
등급
가산
비율
사무관리
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자치부 정부혁신본부가 담당하였다. 즉, 혁신의 기획기능과 관리기능이 이원화 되었고 이로 인해 추진과정에서 혼선이 야기되었다.
이 외에도 정부혁신의 투입비용에 대한 적절한 고려가 이루어지지 않아 예상보다 과다한 비용이 지출되었
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자유화와 금융실명제 도입>
안종범 1993 한국조세연구원 <금융실명제와 국민경제>
법제처 홈페이지 http://www.moleg.go.kr/
*목 차
제1절 행정과 경제
Ⅰ. 행정과 경제 이론적 배경
1. 행정과 경제의 개념
2. 한국의 행정과 경제
Ⅱ. 행정과 경제
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분야별 채용예정인원의 일정배수를 선발하되, 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
사무(법정, 상경) : 각 10배수
기술 : 각 5배수
가점 25점
- 자격 면허 : 20점, 상위 2개한정
- 제2외국어 : 5점 (일어, 중국어, 독어, 불어 한정)
1차
직무능력
종
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채용이 이슈화 되고 있다. 따라서 현대의 인사행정 분야는 엽관주의 혹은 실적주의가 인사행정의 전반을 차지하기 보다는 그 업무의 특성과 책임도에 맞게 적용하는 운영이 필요하다 할 것이다.
그러나 선거 과정의 공무원 참여는 그릇된 민
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자본론
2) 지위경쟁 이론
3) 문화적 자본 이론
4) 사회자본 이론
5. 학벌주의의 문제점
6. 학벌주의의 개선방안
1) 학벌주의 타파의 궁극적인 지향점
2) 사회적 차원에서의 개선 대책
3) 기업체 인사 관리 차원에서의 개선 대책
4) 교육적 차
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고려 사항
1) 재량 활동 수업 시수 배정의 융통성
2) 교과 재량 활동에서의 선택 과목 학습 시간 운영
3) 실업계 고등학교 교과 재량 활동의 전문 교과로 대체 이수
4) 창의적 재량 활동 운영 방안
2. 편성?운영의 계획 단계에서 고려할 사항
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자)의 차별방지 방안
1. 현재 상위직에 근무하는 여성공무원의 수가 적어 정책적으로 정부 최고직위에 여성을 임용할 수 있는 제도적 방안을 모색하여야 한다
2. 여성공무원에 대한 승진, 배치 및 전입 할당제를 실시하여 특정 분야에 여성공
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자동으로 관리하여 교육을 편리하게 한다. 빅 데이터를 활용한 교육은 의료진의 학습 성취도를 자동으로 분석하여 교육을 편리하게 한다. 첨단기술은 병원의 개발(교육·훈련)관리 분야에 새로운 기회를 제공하고 있다. 병원은 첨단기술을 적
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자리를 찾을 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 위해 지속적인 학습과 연구를 통해 전문성을 강화하고, 변화하는 노동시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 혁신적인 상담 기법을 개발하고 싶습니다. 또한, 직업상담 분야의 리더로 성장하여 정책
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